银行软件开发中心薪资到底如何

银行软件开发中心薪资到底如何,大概有多少,承诺几年后的薪资真能达到吗,我看着西安几个软开都说3年后到30W是真的吗
个人发展情况如何(农发行软开,邮储软开等),职位晋升和个人薪资涨幅有什么规定吗。有没有入职的前辈告知一下
软开的具体工作是什么,有AI岗吗#软开人,你觉得应届生多少薪资才算合理?##软开##银行###互联网#
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今年刚入职某股份制银行软开,薪资总包不好说因为就刚发两个月,过节福利还可以,个人薪资涨幅就是主要靠考证,评职称,以及熬年限。我这边软开不纯是学技术,还需要掌握业务
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发布于 2024-09-19 10:15 北京
你说的三年后是中子 柚子第一年就有
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发布于 2024-09-23 10:25 安徽
m交子有人了解过吗?
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发布于 2024-10-09 12:08 河北
m
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发布于 2024-09-18 21:13 广东
m
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发布于 2024-09-14 10:01 湖北

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11-01 10:37
过来人真心话,请大家擦亮眼睛,别去YC软开和数据中心。网上尤其是脉脉一堆YC吹,说什么有Y选Y,实际都是没工作过的学生小白,有人告诉你来这地方要早上八点半上班晚上九十点甚至经常后半夜下班吗?实际工作时长比互联网大厂还高,各种工具和内部用的系统烂的一批毫无智能化还不能连外网,硬件更是没得说,一堆国产替代的硬件性能烂的不行天天宕机,最后全得技术人员承担苦果,而且还有搞不完的合规要求和审计报告,领导天天不是到处擦屁股堵窟窿、就是开会各个部门互相推卸线上事故责任。工作体验更是垃圾,每天疲于各种其他部门找过来的乱七八糟的事情以及各种形式主义,技术提升几乎为0,还天天加班经常到后半夜,如果第二天有事还不能调休八点半还要继续上班,如果有线上事故了不管是不是休息日一个电话打过来都要马上处理,生产机只能到公司用还不像大厂可以在家处理。领导一个比一个能push,自己啥也不是只会push下属,绩效分配还完全不透明,强制5%的C绩效,ABC全是处长一句话的事,躺平的人拿B干活的人拿C屡见不鲜。稳定性也存疑,工行软开已经开始有不续签了,其他也是早晚的事。总之,别来,去国企就千万别去这种干互联网活的地方,就是底层IT牛马,总行科技部才是写材料做指挥的人上人,软开和数据中心就是包装成直属机构的外包公司,各位985硕想清楚要不要用一生只有一次的宝贵校招机会来这样的“国企”吧,如果想去泛体制内,找个写材料管电脑设备的地方不香吗
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