首先就想吐槽下它那个破代码平台，真的烂想进去考试显示器缩放必须调成100%，不是哥我显示器缩放招你惹你了，因为用的是3k笔电屏，平时都是250%，调100之后整个系统ui小的跟蚂蚁似的眼睛都酸了然后代码编辑器，真就是一张白纸，连main函数和导包都得自己写（好在右上角有个指南里面有个Demo，不然要是忘了Scanner要导那个包怕不是直接坐牢俩小时）。总之就是一坨，真的不如牛客题目方面，算法就两个，没有签到题，第一题就上强度，第二题反而简单一些，因为它是利特扣德上题目《滑动窗口最大值》的变体，做过原型的话基本上就不难想第一题是给个数组，可以进行一次操作：选定一个区间使得区间内的值都+1。要求尽...

求各位🐮爷爷来拷打！😢😢😢鼠鼠我最喜欢被拷打了😋😋😋引流:美团、字节跳动、阿里、腾讯、华为

京东二面过了，因为空窗期被刷掉了美团二面过了，因位空窗期被刷掉了我顶不住了兄弟们，人生为何如此艰难啊，大厂我面了好多了，一轮又一轮，一茬又一茬，简历不断更新，技术不断全面，算法不断深化，面试官都很满意，最后给我干掉，我不甘心啊。最新消息，上岸百度了，8.13去上班了。

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？