软通动力JAVA面（已挂）

1.你先做一个简单的自我介绍。2.平常在遍历集合的时候，可以对集合做删除吗？3.在 Java 中为什么不允许从静态方法中去访问非静态的属性？4.静态方法是什么时候被创建出来，什么时候是被销毁掉的？5.常见的垃圾回收算法有哪些？说几个名字就可以。6.局部变量是什么时候被创建、销毁的？7.实例变量是什么时候被销毁的？8.队列和栈是什么？9.简单描述一下 Spring Bean 的生命周期。10.业务场景：公网暴露一个 Open API 接口，每个用户一分钟只能请求 100 次，超过就提示请求频率太快。你会怎么去开发做？11.计数的时候，唯一当事人（区分用户）你是怎么去做的？12.如果不去考虑并发请求的数量，也不考虑并发场景，让你借助 Redis 的能力去做，这块该怎么弄？13.其他同事写的各种各样接口，你怎么把你这个限流方法抽取出来，让他们也能用？14.如果用 Spring 相关的能力，你可以考虑用什么样的形式去做？15.其他同事想用你这个 AOP 弄出来的方法，他是怎么用的？16.在实习中你遇到的线上 bug 是什么？造成什么样的问题？你是怎么解决和修复它的？17.举一个别的 bug 类的场景（再举例）。18.你做过的 SQL 调优是什么样的场景，触发了什么样的问题？19.你当时在负责的项目中，你设计开发的模块功能是什么？解决实际场景中的什么问题？20.模拟无人机状态的时候，这些状态数据是从哪里来的？线程池中的数据是从哪里来的？21.你的简历中还有一个校园生活服务平台项目，能说一个你负责开发和实现的场景吗？22.你对自己的抗压能力怎么样？23.假如给你排两个开发任务，第一个要求周一开始周三完成，第二个要求周四开始周五完成。但第一个任务因为各种原因到周二或周三才给你接口和方案，这时你怎么办？这种情况下，你心理上的负面情绪是怎么去说服自己、调解的？24.在跟客户技术开会时，如果客户问了一个你不太明白的问题，你会怎么处理？（不能让客户知道你是实习生）25.反问环节

昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...

自研三年半，跳槽华为od怎么样，有没有懂得。Java

说个冷门的慷慨：某家做To B的中型公司，名字没什么人听过，但朋友去实习，第一天入职发了一张5000块的学习基金，说随便买书买课，不用报销不用审批，花完算公司的。朋友当时以为是陷阱，问HR有没有什么条件，HR说没有，就是希望你学东西。他在那待了四个月，书买了一堆，走的时候书带走了，公司说书是你的。他说那是他待过最舒服的地方。说个冷门的抠：某知名互联网公司，光环很大，但内部有个不成文的规定——下午茶只有转正员工才能拿，实习生站在旁边看着。不是什么大事，但就是那种感觉，让人清楚地意识到自己是外人。朋友说他在那实习三个月，每次下午茶时间都去厕所待一会儿，不是真的要上厕所，就是不想站在那里。慷慨和抠，...