秋招颗粒无收，0offer，导致春招只能零offer开局了，不过经过秋招的摧残亦或者说是磨炼，起码感觉脸皮已经厚了不少了，也积累了一些面试经验，春招势必再继续投，一直投到毕业，不到毕业不罢休，不能回家啃老。

每年临近春节，招聘市场都会进入一段微妙的“真空期”。不少HR开始收尾年度工作，候选人也逐渐放慢投递节奏，仿佛整个职场都在为新年的到来按下暂停键。对求职者来说，春节前投简历往往显得有些尴尬。一方面，很多公司已经完成年度招聘计划，预算收紧；另一方面，用人部门忙于年终总结与绩效评估，面试安排变得零散甚至停滞。即使投出简历，也可能石沉大海，让人误以为市场“冻结”。但事实上，这并不是完全的停摆期，而是一个低调的缓冲阶段。仍然有公司在悄悄补人，尤其是关键岗位或年后即将启动的新项目。有经验的求职者反而会利用这段时间提前布局，在别人休息时悄悄投递，等待节后第一波面试机会。春节前的求职，更像是一场耐心的比拼。投...

春招投递时间+每日计划（豆包版）一、整体时间节点• 现在-2月下旬：提前批+收尾准备，立刻投已开岗• 2月下旬-3月中旬：主投递爆发期，每天必投• 3月下旬-4月中旬：笔试面试高峰，补投捡漏• 4月下旬-5月：补录收尾二、分阶段详细计划第一阶段：2月中旬-2月下旬（备战+抢投）• 2天内：定稿1页简历，准备国企/互联网两个版本• 整理材料：成绩单、证书、实习证明、电子证件照• 每日任务：投10-15家已开岗，重点互联网提前批、股份制银行、运营商• 平台：官网、BOSS直聘、智联、前程无忧、牛客、国聘第二阶段：2月下旬-3月中旬（黄金投递期）• 每日固定动作：早刷公告、午投简历、晚改简历复盘• 投递量：每天15-25家，海投+精准结合• 重点：互联网大厂、六大行、央企、地方国企集中开岗• 同步准备：自我介绍、行测刷题、专业面高频题第三阶段：3月下旬-4月中旬（笔试面试为主）• 减少海投，每天5-10家捡漏岗• 全力应对笔试面试，一天1-2场是常态• 记录进度：网申→笔试→面试→结果，拒绝混乱第四阶段：4月下旬-5月（补录冲刺）• 盯紧补录信息，企业捡人快、流程短• 有offer保底，无offer全力冲三、每日固定时间表（可直接用）• 9:00-9:30 刷最新岗位信息• 9:30-11:30 批量投递，填网申• 14:00-16:00 行测/专业题刷题• 16:00-17:30 面试模拟、背自我介绍• 19:00-20:00 复盘当日投递，整理明日清单四、必记提醒• 提前批>正式批>补录，早投概率更高• 网申招满即止，不要等截止日• 国企3月集中开，互联网2月底-3月初爆发• 简历一页纸，针对性改关键词，通过率更高

我应该是不会参加春招了，但是我周围的朋友们有些还在准备。关于这个问题我采访了一下，得到的回答也是五花八门——从26届到27届，从本科到研究生，从软件到硬件再到市场。 选了几个有代表性的： 回答1："天崩开局" 解读： 考研初试结果不明朗，提前准备春招，未掌握基础性技能，现在投的基本都是营销运营。 （至少还在投，比躺平强） 回答2："差很多" 解读： 力扣没怎么刷明白，牛客的模拟面试还没准备。 个人认为27届现阶段有这个意识就已经领先了 回答3："在准备省考/在实习" 解读： 祝好运。 （真诚版） 回答4："恋爱脑开局&quo...