海投的下场

天都塌了海投了半个月还不容易有个邀约结果…

360干了一年啦工作氛围人际关系和谐：同事之间相处愉快，以 90 后居多，大家充满活力，不拉帮结派、不勾心斗角，专注于工作本身7。团队氛围融洽、轻松，同事间会交流技术、生活等各方面的事情，领导也比较提倡员工下班要有自己的私人生活。技术氛围浓厚：公司有很多技术大佬，技术宅居多，喜欢交流技术问题，如逆向分析、高级威胁、自动化情报等7。同时，公司有自己的培训大学，经常组织各种培训，可扩展和提升专业能力以及软技能。薪资福利福利待遇：除了六险一金（公积金按 12% 缴满）外，还有商业保险。每月有 150 元 / 人的团队活动基金，可用于部门团建。提供免费班车、餐补（每天 35 元或食堂包 4 餐）、节日...

本人是在5月份开始加强力度去海投简历的，在5月份也确实收了不少小厂的面试邀请，而大厂一律连简历都不想要，有部分是因为技术不过关而失败，也有因为我到岗时间过晚而放弃我的（我学校6月份才开始期末考试，来回跑的话面试官也不同意），现如今在6月份了，发现ssob上招聘的数据开发岗位越来越少，约面的也越来越少，更多是要了简历后就没有下文的。到目前为止是只一家上海的医疗平台在走流程，昨天要了份应聘登记表，但对方的offer没下来心里总是不安。

time：2025.6.13部门：百家号百度对我的感觉就是纯粹八股盛宴，一个点挖到不能挖为止。（我怀疑面试官是看着我那个八股网站问我的）1.先上来一个简单的自我介绍。2.问了我之前的实习项目，鼠鼠直接对不起，真忘掉了，然后问了我react写的是类组件还是，我对react了解的真的是非常少，不会。3.盒子模型。4.讲一下css的布局，我大概介绍了一下flex，和flex：1。5.让我说一下移动端，然后我就说了一下响应式设计，媒体查询，%之类的，不知道有没有对口。6.js数据结构。7.事件代理（这个真的是忘记了，我就大概记得一点点说了一下）。8.call和apply（这个也忘掉了）。9.强缓存和协...