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沉稳的放鸽子能手allin春招
2025-03-27 00:49
中央民族大学 数据分析师
发布于宁夏
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江淮汽车软件开发岗
#江淮汽车#
3.25下午面完就一直是复试通过状态,后续是什么步骤啊,看xhs别人都是第二天发offer😅
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玛奇玛骑马
哈尔滨工程大学 中小学老师
哥们,我也是一样的情况,26号面完后一直是待发offer状态,现在还没发。
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发布于 2025-04-10 21:34
黑龙江
牛客852318945号
算法工程师
你好,可以求一个hr的联系方式吗,江淮的测评链接过期了呜呜呜
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发布于 2025-03-29 11:12
海南
喜欢飞来飞去的可乐在看数据
南昌大学 Java
面试问了什么
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发布于 2025-03-28 08:58
江西
暂无评论,快来抢首评~
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竺云:
公司风评差到连实习生都拒,这得是多离谱
选实习,你更看重哪方面?
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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一键发评
3.25复试通过
接好运
谁问你了....
后续啥流程呀
offer还没发吗
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