要你和不要你的面试有啥区别?

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大家觉得那种聊天面试多是KPI面试,还是要你然后不给你上压力?上压力的面试是想要你还是单纯想挂你?
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非也,没有任何关系,都尽力准备就好了,别自作聪明。
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发布于 2024-05-10 17:10 上海
分情况吧我觉得,上压力也可能是不要人了,文的简单也可能是缺人,还和厂的大小有关呀
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发布于 2024-05-10 16:27 陕西
不用想那么多,纯属看人,千人千面
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发布于 2024-05-16 23:57 河南
没啥关系 都遇到过
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发布于 2024-05-11 16:02 湖北
多人压力面里还有唱红脸和唱黑脸的
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发布于 2024-05-11 08:52 江苏
我觉得单纯看厂
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发布于 2024-05-10 16:28 湖北

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-25 18:02
来组里2个月了,天天让打杂,写的代码不超过200行。现在已经开始摆烂冲秋招了。我感觉4个月,就算周六日全天睡觉,周一到周五一直看黑马也比我来节子实习学到的东西多。
小熊梦奇:😅节子那么多文档,你是一个都不看啊。 大厂的意义在于内部系统对你开放,看明白事情起因经过结果解决措施,实在看不明白,直接聊天系统搜到对应团队去问当时的负责人,大部分情况下都会给你解答。 这才是大厂实习的精髓
实习生的蛐蛐区
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