酷家乐内推 双休 福利待遇好
充满诱惑的!
💡公司/团队介绍
群核 酷家乐 成立于2011年11月,总部在杭州,是为企业级客户提供设计等方向的解决方案和服务的,目前服务覆盖了200多个国家和地区,平台赋能超过了800万设计师,合作超过了20000家品牌企业,是全球领先的云设计软件平台和SaaS服务提供商。
楼主来公司快三年了,简单说说我对 酷家乐 的一个感受,这几年我从 商务 岗干到技术岗,从运营小兵干到 项目经理 , 酷家乐 从不限制员工的发展,双休965都是最基础的,互联网的内卷在这里基本很少会感受到,当然完全不加班也是不可能的,总有 项目 上比较忙的时候,中餐补贴免费晚餐加班免费打车都是有的,工作氛围也特别好,三个创始人就是码农出身,非常倡导简单专注开放的文化,产品技术方面大牛 云集 ,成长的机会特别多,待遇方面也是比较吸引人的,总体来说性价比极高。
校招,社招,实习均可投递!HC多多
💡 我们的福利
五险一金、员工体验、免费健身房——为你的生活免除后顾之忧
节日福利、关怀礼品、周年礼——提供360°的关爱
中餐补贴、晚餐福利、加班打车费报销——分担城市生活压力
有竞争力的薪资福利 人才落户补贴
团队科研实力强大,学术氛围浓厚,公司发展潜力大;
💡公司/团队介绍
群核 酷家乐 成立于2011年11月,总部在杭州,是为企业级客户提供设计等方向的解决方案和服务的,目前服务覆盖了200多个国家和地区,平台赋能超过了800万设计师,合作超过了20000家品牌企业,是全球领先的云设计软件平台和SaaS服务提供商。
楼主来公司快三年了,简单说说我对 酷家乐 的一个感受,这几年我从 商务 岗干到技术岗,从运营小兵干到 项目经理 , 酷家乐 从不限制员工的发展,双休965都是最基础的,互联网的内卷在这里基本很少会感受到,当然完全不加班也是不可能的,总有 项目 上比较忙的时候,中餐补贴免费晚餐加班免费打车都是有的,工作氛围也特别好,三个创始人就是码农出身,非常倡导简单专注开放的文化,产品技术方面大牛 云集 ,成长的机会特别多,待遇方面也是比较吸引人的,总体来说性价比极高。
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💡 我们的福利
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节日福利、关怀礼品、周年礼——提供360°的关爱
中餐补贴、晚餐福利、加班打车费报销——分担城市生活压力
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团队科研实力强大,学术氛围浓厚,公司发展潜力大;
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中餐补贴真的有吗 多少钱
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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