联想项目管理

我靠难道我今天有两个kpi面吗？全程聊生活，几乎没有聊任何技术的问题，腾讯我求你了，其他企业搞我，无所谓，但是你是我的老东家啊，腾讯！收我吧！求你啦一、面试官提问1.   介绍项目自己说一个你想分享的点2.   你觉得什么样的能力是你比较突出的点3.   为什么放弃转正再次参与秋招4.   留在原部门的话会从事什么相关的工作5.   说一下三到五年的规划6.   你觉得实现你的规划最大的困难是什么7.   校招的选择的时候看重团队和岗位的一些什么地方8.   团队的模式你更倾向于哪一种，或者哪一种你是特别不能接受9.   接触过游戏吗？10. 那从技术上你接触过游戏相关的什么东西11. 地域和公司的选择有什么倾向性吗12. 家在哪里13. 为啥转专业来到计算机14. wegame了解过吗？（这个问题都来了啊，谁没了解过wegame回答我？）15. 性格测试mbti做过没16. 现场帮我做性格测试二、反问1.   没有手撕吗2.   招人的时候更看重的东西是什么

📍面试公司：天津联想🕐面试时间：2025/9/9 11:00💻面试岗位：测试开发工程师❓面试问题：根据你的简历和介绍提问1.介绍一下不同显卡、不同系统下的兼容性测试（详细介绍一下有哪些功能）2.设备连接，如果不能正常识别，你是怎么处理的3.都在什么系统下测试的，有哪些操作系统 有点糊4.对系统下的指令了解的怎么样？ 不会（1）在windows下查看cpu、内存用什么指令（2）麒麟系统下装包用什么指令？比如需要一个软件包？有没有遇到缺包的情况然后进行一个更新给它装一个包5.设备连接在电脑上，电脑是否需要安装驱动（了解实习的）6.介绍分辨率测试 一般其他：7.对服务器的一个基本认识，和什么是...

面试时间：九月中下旬面试时长：二十五分钟面试方式：腾讯会议，一位面试官，开启摄像头1.自我介绍2.本硕成绩、奖学金情况，学生工作情况、对象3.父母情况4.找工作看待的三个方面5.就业地点选择6.offer情况7.研究生工作时长8.如何看待加班和WLB9.最近有没有学习什么新的技能或知识啊？10.反问面试里 HR 明明主动提到 “团队会有常规加班，需要候选人有心理准备”，结果下一个问题直接抛来 “你怎么看待工作与生活平衡（WLB）”？当时我都愣了：如果加班是既定状态，那聊 WLB 更像在 “走流程考话术”，而非真的在意候选人对 “平衡” 的需求吧？毕竟 WLB 的核心是 “工作不侵占生活核心时间”，可前面已经把 “加班” 摆上台，后面再问这个，总觉得有点矛盾的违和感。更没想到的是，面试结束第二天就收到 “未通过” 的通知，全文只有一句 “经评估您与岗位不匹配”，连半句 “不匹配在哪” 的反馈都没有。我理解招聘是双向选择，也接受自己不符合要求，但这种 “先抛与实际工作状态相悖的问题，再用一句模糊的话仓促收尾” 的操作，真的很难让人感受到尊重 —— 候选人花时间准备、认真沟通，最后连 “问题出在哪” 都不知道，反而会觉得公司对 “招聘” 的态度，和对 “WLB” 的提及一样，更像是 “表面功夫”。

1、 你项目中有对SQL注入进行安全验证，具体是怎么进行测试的？2、 能否说下如何去构造一个SQL注入攻击？3、 如何去避免SQL注入攻击？4、 场景题：假如现在在做一个项目，针对儿童娱乐的一款web产品，网页有三个输入框和一个提交按钮，根据用户的输入去输出三个数构成的三角形，如何去设计它的一个架构？5、 场景题：该产品就是做一个前后端分离的产品，既然涉及前后端，那前后端数据之间应该怎么去交互？需要去将什么数据传递给后端，以及后端需要返回什么样的数据？6、 场景题：现在需求变更，需要在浏览器界面展现用户最近的5条输入记录，针对这个新的功能，你需要如何去如何优化？7、 场景题：你提及需要数据库建...