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牛客970400703号
四川农业大学 新媒体运营
发布于四川
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@小小西瓜籽🍉🍉xilili:
秋招校招方法经验总结
1.校招成果 先说一下校招成果,拿到8家公司offer,美团-运营岗、安踏-商品运营岗踏浪星、艾瑞咨询-助理分析师、中国银行某子公司-纪检岗、北京银行-综合营销岗、中信银行省分-客户经理岗、通用技术集团产品运营(下周发offer)、东兴证券实习考察。 2.背景情况:本硕双非金融经济学专业,学校背景比较特殊而且具有一定的地域性在北京认可度还算很不错,所以面试同组的同学基本上是人大、央财、外经贸,清华、香港中文或者海外像南洋理帝国理工这种类型的同学,反正默认我是同组最差的学历背景,无论是哪一场面试吧。实习经历的话:一段TOP3央企信托、一段老牌中型券商行业研究、一段政府咨询、一段前十地产投资岗暑期实习以及某手互联网运营岗实习。 3.求职方向:金融类以投研岗位及少量中后台风控岗位投递为主、互联网及其他行业以运营岗位投递为主。由于个人职业规划定的比较早,在研一下学期的时候基本就去一些机构听一下有关的各个分支方向工作岗位的具体内容及就业前景了,当然前期主要是基于金融行业的细分方向岗位的了解,从一头雾水到慢慢听一些机构免费直播分享课,以及加了几个机构老师的微信,反正就主要还是白嫖为主,偶尔有模拟面试我就申请参加一下。中间也咨询了一些已经就业的学长学姐,总算从一头雾水到摸得清几个方向,当然两年前三年前的就业情况在目前看早就不一样了,今年是太卷了(这个下文再说)。所以之前了解到的很多信息现在已经不能说完全同步了,大变样,在之后实习的过程中可以看出来其实我体验的很多类型的行业或者说岗位,当然可能有的人会觉得不好,不过从个人角度看在没确定职业路径之前多尝试可能还是有好处的,虽然不可能都试一遍但是试一下自己感兴趣的总归是便于最后定位职业方向的。 4.面试公司及情况汇总: 4.1一些网申汇总技巧 我这个人还是总结能力很强的,当然也是因为秋招嘛要投递的公司太多了,涉及的平台投递渠道也很多,不同公司的网申面试节奏又很不一样,光凭脑子是不可能记得住的。我个人是投递和面试分别做成几个工作簿,投递公司分为金融类和非金融类(主要信息报考公司名称、部门、岗位、投递时间、城市、响应、企业类型、网申链接),网申链接一定要记得复制,这个太要紧了,这样你可以随时跟进后续流程也能够看看岗位内容详情,其次岗位的JD一定要记得保存下来,我是单独做了两个表格,一个金融类公司JD和非金融类公司JD。三张表几个工作簿就构成了我投递和面试的全部信息。后续收到offer之后也制作了offer情况对比表,主要是用于对比计算薪资及福利待遇相关情况。以下就是表格的展示: 我直接用的腾讯文档,可以自动保存也修改起来很方便,更不用担心丢失的风险。 绿色的部分表示收到offer,灰色直接代表挂掉的,以下为表1的不分展示 直接可以根据左侧目录跳转到要找的公司JD 4.2秋招的整体节奏 因为我投递的公司行业跨度是比较大的,所以基本上从7月份-12月份一直处于一个长期的网申、笔试、面试的过程,中间的过程还是比较煎熬的,既有等待的煎熬,也有拿到offer却不尽如人意时感觉自己价值缺失的煎熬以及offer对比时的选择困难症。峰回路转,最后选了税前工资最少、实际能够攒的钱最多的一个offer,京户、人才公寓(不需要交通工具就能到公司的单人独卫)、以及热爱的工作岗位,我只能偷着乐了。一般来说,7、8月份主要是互联网、零售行业的网申笔试及面试提前批或者正式批,我是7月底拿到第一个offer,8月份拿到第二个是互联网大厂意向书,提前实现KPI,所以这两个行业还是早点投递早点面试,在别人还没行动的时候先下手为强成功概率肯定更大,9-10月份这两个行业基本上是正式批收尾阶段,8月底一般结束提前批,因为互联网是10月份就会沟通具体的薪酬情况了。对于银行、其他金融行业来说9-10月处于网申笔试期,由于除了互联网之外的行业整体进程偏慢,投递简历到笔试,笔试到面试之间慢的时候甚至要等一两个月的时间。互联网真的是从投递简历到拿意向书中间顺利的话也就两周,非常快速。地产以及其他国企整体更靠后一点,大概是10月份网申,10月中下旬到11月是集中面试期间,12月份处于秋招的一个收尾阶段,零零碎碎的还有几场面试,但是不能和11月份相比了。 面试的节奏的话,7-8月基本面试了5-6家,9-10月份平均一周3家,11月份是最忙的,几乎天天有面试,一周有5-6家,12月份大体上一周2-3家。 5.各环节准备 5.1网申 网申环节的准备其实主要还是对于个人信息的梳理,因为现在很多公司都是在各自网站申请,填写一家所耗费的时间是比较长的,如果很多信息你再自己一个个去填写是非常麻烦的,提前把相关所需信息用表格汇总好,会大大提升网申的速度。 基本上网申都会涉及到以下几个层面的信息可以提前汇总好: 个人基本信息一般涉及以下: 5.2笔试 笔试的话基本上以行测(言语理解、数字推理、图形推理、类比推理、逻辑题、资料分析)、英语阅读或者单选题、性格测试几部分组成。由于我是同时有准备公务员的考试所以并没有特意去准备企业的笔试,而且企业的笔试相对来说还是对于分数的要求没那么严格,除了极个别国企要求笔试达到及格分数,其他的企业基本上还是以简历匹配度为主,就连银行也是如此。所以与其在笔试上投入太多经历不如说好好准备之后的面试,面试才是对你拿到offer最有决定意义的。 5.3面试 互联网的面试一般分为三轮,两轮业务面试(mentor+leader),有时候会涉及到交叉面试,最后一轮为人力面试。金融类和国企的话基本是就是两轮,群面+单面,或者单面+单面。有些零售快消类的公司会有一轮AI闪面,下面就各类型面试的考察点做一个说明: l AI面 主要是以宝洁八大问的类型出题,比如曾经参加过的项目经历,如何在团队中发挥出自己的特点带领团队走向成功、做过的最有挑战性的事情。 主要建议:多复盘自己过去的项目实习经历,按照star法则进行准备汇总,把这些经历能够比较熟练的阐述清楚,就拿项目经历来说,在回答这类问题的时候你要交代项目背景、主要的目标、遇到的困难、如何克服困难达到目标、最后的结果这样的一系列过程去准备。 l 群面 群面包括无领导小组讨论、即兴演讲、结构化问题面试这几种类型,这几种类型的面试具体怎么准备之前我都拍过很详细的视频讲解,具体可以指路知乎和B站https://www.zhihu.com/zvideo/1455593513300140032 https://www.bilibili.com/video/BV16T4y1d7Mi?spm_id_from=333.999.0.0 结构化群面其实问题和单面差不多,留在下一节说 l 单面 单面问题包括结构化问题和半结构化问题,结构化问题还是主要基于你对于自己过去经历的复盘。 这里主要是针对相对个性化又有规律可循的结构化和半结构化面试的相关准备: l 时间要求:事情一定是近几年的,太过于久远的就不要讲了。本科生,请分享大学以后的经历;研究生请分享大学或研究生期间的经历。 l 事例请讲具体:如何体现具体呢?可以参考这样的模式:简单介绍下事例的背景,重点介绍下是如何思考的,采取了哪些具体的行为,最后简单介绍下事例的结果。这些事情可以是学习过程中的,也可以是参加各项社会实践、实习工作中的事例。因为每个人面试时间有限,重点讲述采取的具体措施和行为。 l 真实:讲述的事情一定要是自己所做过的事情,而不是拿别人的事情或者在面经上看到的例子来讲。团队合作的事情重点把个人在其中扮演的角色、所做的工作讲清楚。 把自己过去经历的亮点梳理好之后,针对一些个性化的问题就是体现个人情商的时候,当然核心就一个原则:让面试官信服你过去所做的一切都是为了今天的这一份岗位,因此你已经为这个岗位付出了非常多的准备工作,契合度很高又愿意学习。 对于人力的单面,其实难度不算高,一是对于公司的了解程度、二是对于应聘岗位的了解程度要很充分,未来的职业发展规划和过去的经历都是围绕着这份岗位,三是对于个人的优缺点评估合理、在沟通中体现出比较好的理解能力 6.offer环节 对于应届生来说其实没有什么谈的余地,互联网可能还有argue的空间,但是笔者今年遇到的情况是不让argue,其他行业更是没有谈的余地,基本上是人力给你一个数字你选择接受or不接受。当然既然没有谈薪资的余地,有些具体的细节还是要询问清楚,这个时候问就显得很重要了,询问的内容包括:薪酬待遇(多少个月工资、奖金、年终奖情况)、福利情况(北京户口、交通补贴、通讯补贴、餐补or食堂、租房补贴、人才公寓、公积金及五险交纳基数、公积金交纳比例、补充医疗补充商业保险、年假)、职业发展(晋升路径、晋升之后的涨薪机制一年张几次比例多少)、是否需要签三方及违约金情况、是否需要岗前实习、试用期几个月以及试用期的工资和公积金缴纳比例情况(笔者还真有一个offer试用期公积金只按照最低的基数和比例交这也是当初果断拒绝的原因)。不过上述这些细节有些不用你问,公司有人力会直接介绍给你的。 在offer权衡的时候不能只看钱,也不能不看钱,总包税前不重要,还是自己去计算一下税后以及扣除福利之后的实际到手可支配收入。笔者的一大体会就是虽然很多私企税前工资看着很高,但是福利比较差,扣完吃饭房租通勤基本不剩余多少了,但是有一些国企税前看着不多,但是自己不需要多少生活成本,可能可支配收入还变多了,非常有意思的情况。总之,学姐的总结就先到这里了,还有很多细节性的东西没有介绍仔细,后续可以继续跟进一些专题系列。整体回顾篇幅受限,就此收尾,有什么疑问可以私信评论。
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