TCL华星光电校招

💡技术党必看！TCL 华星 26 届秋招面经｜从 AI 面到拿 offer 全攻略3 轮面试拿下 TCL 华星研发岗！这份带着最新技术考点的面经赶紧码住～错过拍大腿！👇🔍面试流程图解（26 届实测版）网申筛选→线上测评（行测 + 性格测试）→AI 面（8 题限时答）→技术面（20min 深度提问）→HR 终面⚠️划重点：工程技术岗可能有群面！10 人一组无领导讨论，记得抢 timer 角色控节奏🤖AI 面高频问题（附应答模板）自我介绍（1 分钟版：专业 + 项目 + 技能）为什么选择华星？（答：星智 3.0 大模型 + 印刷 OLED 技术吸引）高压力经历怎么应对？（STAR 法则：情境 + 行动 + 结果）接受倒班 / 加班吗？（必答接受！加一句 "理解制造业特性" 更稳）💻技术面核心考点（25 年新题预警）▶️专业题："LCD 和 OLED 的区别？"（答完加一句：华星印刷 OLED 是 RGB 排列，功耗比三星 QD-OLED 更低）"面板缺陷分析思路？"（结合星智 3.0 模型：多环节关联推理材料 / 工艺问题）▶️项目深挖：会追问课题细节！准备好 "遇到的技术难题 + 解决方案"▶️反问环节：推荐问："HFS Shoot 技术在电竞屏的量产规划？" 显诚意🎯2025 独家中招技巧背熟公司动态：印刷 OLED 医疗屏年底量产、星智 3.0 推理能力超 DeepSeek技术岗必提：关注 Micro LED 研发进展，面试官超爱聊HR 面加分项：说清 "想加入显示技术国产化" 的职业规划💡避坑指南❌不要说 "对制造业不了解"❌技术问题不会就说 "不知道"（应该说 "我猜可能和... 有关，下来会深入研究"）✅一定要准备纸笔！技术面可能让画电路 / 工艺流程图最后想说：面试官超 nice，会引导思路～只要提前把公司技术动态和专业知识结合起来，通过率超高！祝大家都能拿到心动 offer💖面经分享  26 届毕业生  半导体行业

首先介绍pe要倒班，问是否能接受。然后共享屏幕，对着简历进行介绍1、我简历中写到的解决团队矛盾进行了提问，是怎么解决的，有什么收获2、怎么看待9963、未来工作和生活上的规划4、工作和生活上有冲突如何平衡5、对自己的优缺点总结6、反问1.后续还有几轮面试?2.实习期多久考核

👋个人背景：9硕👏offer1：TCL华星，硬件开发，n*13，年终看绩效一般2个月，公积金5%，广州增城厂区💯offer2：珠海格力，电控硬件开发，（n+4）*12，基本工资2k，公积金1k也算到工资里了，年终=0，很奇怪的薪资组成，存在转正降薪风险这两公司都是研发岗，都存在加班可能性，感觉格力风评是不是会差一些，但珠海相对生活成本会低，求分享观点

本人211硕，深南电路offer：工艺研发岗（机械电子类），17w，工作地点：无锡，月加班40h左右，想问下工作过的学长学姐，这家怎么样，能学到东西吗？