动机与稳定性（必问）： 问题：“你为什么选我们？”“你还面了哪些家？进展如何？”“你对薪资的期望是？” 他在判断：你是海投的，还是真想来？你是否稳定，会不会干几个月就跑？你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定，展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度（隐形考察）： 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式，判断你是否能融入团队。比如，一个强调“狼性”的团队，会偏好攻击性强、目标感极强的人；一个研究型团队，更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程： 这是谈薪的主战场。HR会压价，也会探你的底线。你的核心策略是：不先出价，展示价值，了解薪酬结构全貌。核实风险点（深水区）：...

双非一本，八股刚开始，这个简历能找到实习吗。。。

算上这次也是三战字节了timeline3.24一面 当晚约二面3.25二面 当晚约三面3.27三面 3.30约HR面4.1HR面4.2 oc+offer加油加油，希望暑期能活下来

最近参加了汇川技术嵌入式软件开发岗位的一面，整体面试节奏比较偏基础和项目深挖。面试官会结合简历上的项目内容，重点考察单片机基础、驱动开发、中断机制、通信接口、异常排查以及个人职业规划等方面。整体来说，八股不是死背就够了，关键还是看你能不能结合实际项目讲清楚。面试题目请先做一下自我介绍，并简单介绍一下你做过的嵌入式项目。你在项目中主要负责哪些内容，偏底层驱动还是应用开发？说一下单片机从上电复位到执行 main 函数之前的启动流程。中断从触发到进入中断服务函数，这个过程是怎样的？volatile 关键字的作用是什么？一般在哪些场景下会用到？堆 和 栈 有什么区别？在嵌入式开发中各自容易出现什么问题...