华为od 双非无经验面经

背景：双非无经验转行，只会刷题，面的测试
12.31 机试
1. 给定一个字符串a（含有万能字符？），判断a字符串的字符能不能构成给定的其他字符串
2.给定一组数据heights，找出山峰的高度（还是数量？有点忘了）
3.是一道深搜题，给定一串密码数字，在矩阵里按照顺序找出这些密码，保存密码的坐标，输出字典序最小的答案。
100+100+160 = 360
考完基本就知道分数了，1.2科锐hr查了下360，说这分数挺不错的
1.4 性格测试
我感觉这个真的要准备下，很多之前选择的最符合的选项，会出现在一个问题里，让你再选择一个最符合和最不符合。
我是按照乐观，中庸，友善这几个选择。
1.5 性格测试通过
告知简历没过智能汽车筛选，到了终端软工那边，然后提交了很多资料准备资面。
1.17 资面
主要针对转行的问题反复问，再一个就是加班能不能接受。第二天告知资面通过。资面通过后，部门hr电话约技术面说是智能座舱的，跟科锐hr确认了下，目前简历是在智能汽车这里。
1.21 技术二面
因为没有项目经验，面试官就问我在过去的工作中有什么凸出表现；当前的工作中有哪些需要改进的地方，这个问题没反应过来全答的流程上的问题，现在想应该是让我答系统上的问题吧。
还问了Python的基础知识，答得不太好，最后手撕代码两数之和。
第二天反馈待定。
1.23 技术一面
上来先做题，最长元音字符串长度，双指针做的。
也是问项目经验：🈚️
对软件测试的了解：把背的测试理论全答了。
举了一个例子问我怎么测：按照背的模板套的，答完面试官给了一些建议。
对于网络，自动化测试有没有什么了解：不太了解
最后问如果入职了这些知识怎么学：看公司的培训资料，以及网上搜索，不懂的请教同事。面试官总结：自学。
第二天告知一二面全挂
1.27 技术三面
乌龙了！因为我是先面的二面，对接人问结果的时候问叉了，其实是一面通过，二面挂了。
技术三面体验最好，先介绍了工作经验，然后做题是判断两个字符串忽略空格大小写是否相等。
问了一下八股，提问了边界值分析法，V 模型，测试的大概流程，说的不完善的地方面试官还给补充了。最后问了Python的数据结构，总时长大概半小时，等结果中。
1.30技术三面不通过
搞不懂了，我还感觉这面面得最好