求各位大佬指导,渣本,目前在春招,求职岗位是产品经理~
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4、「避免与开发产生矛盾」这句话删掉,你避免不了。
2、实习公司名称可以简化下,直接写:作业帮、每日优鲜;实习经历中每日优鲜放到作业帮的经历前面
几点建议,1、建议删除“文艺之星”、“劳动之星”称号,这俩奖项对提高简历通过率没有帮助。
5、结构格式对齐,不要有的用数字编码,有的用-编码
3、实习经历中支持的数据再补充下,当前支撑的收益数据不够
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在简历撰写时,注意与岗位能力点的匹配,不要写太多与岗位能力点无关的内容,以免影响面试官对你的核心判断,如果面试有需要可以看看这个
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实习经历把产品的放前面啊
说实话 你简历问题很多 举个例子 你没有理解star法则的意思 star法则本质只是个工具是让你运用star法则描述工作经历,而不是把star法则一个一个写下来 😂 https://www.nowcoder.com/discuss/914936 看这个我写的文章对着改一下吧 可以满足你大部分问题
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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