27届cpp 想听牛友的建议

我的技巧是，首先要学会讨好。当然不是一味地去奉承或是什么，而是要真诚地主动地接触组里的成员、前辈。在没摸清大家的脾气、习惯的时候，保持真诚是最好的融入方式，不会的就说不会，能帮上忙的就主动分担，还有适时地给大家一点好处，比如入职前几天可以请组里喝奶茶、咖啡之类的。记得刚进组两天，我就犯了个不大不小的错，当时也很巧，赶上我给大家买的咖啡到了，伸手不打笑脸人，我把咖啡递给他们的时候，都会和我说谢谢，还会说怎么能让新人请客呢之类的话，那小小的错误也就被间接弥补了。不过这也很看重组里氛围，如果有特别刺头的，那还是尽量提前打听清楚

华硕暑期实习，投完简历一分钟就收到邮件显示简历筛选未通过。请问是卡本科了吗？

双非本，两段大厂后端实习，目前在字节实习三个月了，核心业务转正条件很苛刻，需要高强度+巨量产出，纠结未来何去何从，有大佬分享经验嘛

需求背景来自京东外卖-数据研发二面已知一张京东外卖骑手收入表 dws_jd_emp_salary_1d，存放各地区各骑手当日的外卖收入情况，计算各地区骑手当日收入前三的名单BJ001300BJ002100BJ003200BJ004150BJ005120BJ006500BJ007380BJ008300SH009600SH010360SQL代码如下： select area_id, emp_id, salary from ( select area_id, emp_id, salary, row_number() over(partition by area_id order by salary ...