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killer_p
2024-05-06 15:24
深圳大学 嵌入式软件开发
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成都嵌入式公司有哪些
请问各位牛油们,成都的有哪些公司在招嵌入式软件工程师?本人有 2 年芯片原厂工作经验
最希望去的是海思
#如果可以选,你最想去哪家公司#
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啊菜_
四川大学 Java
大佬是被裁了还是准备跳槽啊
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发布于 2024-05-19 21:38
黑龙江
搬砖盒在华为
华为技术有限公司成都研究所_招聘专员
可捞
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发布于 2024-05-08 09:37
广东
暂无评论,快来抢首评~
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11-28 16:52
门头沟学院 材料工程师
终于等到oc了
最近一个月,可以说是在上岸和完蛋之间横跳。面完昇维旭,其实面的还是挺顺畅的,心里还是没底,只能在等。晚上闲下来就各种刷,就看到各种消息,对昇维旭的实际情况其实也产生过一些疑虑的。 昇维旭是4号通过了复试,现在终于等到了意向沟通。hr是很耐心的,对流程时间做说明,然后跟我介绍了岗位的后续安排、团队的氛围、新人的培养,我就顺带问了嘴在网上刷到的一些评价,hr倒是没有打官腔,她和我说公司整体氛围还是比较单纯的,强结果导向,但也很愿意给年轻人试错和成长的空间,因为公司目前处于快速发展期,很多新项目都是需要人扛起来的,机会这方面就放心,肯定会有的。任何公司你上网搜的话评价多半都是负面的,因为满意的人很少...
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12-01 20:54
上海商学院 Java
面试的真正胜负,从坐下那一刻就开始了
一、企业为什么要面试?它到底想确认什么?你以为:面试是为了考你。实际上:面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事:1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的,会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好,但沟通困难,会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”,而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是:你是否靠谱?是否好沟通?是否能创造价值?面试成功的关键,就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般,但面试永远不翻车?答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比:❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发,写了好几个模块。...
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11-27 21:29
已编辑
武汉理工大学 Java
现在找java 日常实习是不是太晚了
随便投了十多个,全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗
Rain_Codin...:
这几个选项貌似是独立的,被查看后被标成不合适就会从被查看那栏消除
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10-30 22:08
北京工业大学 Java
兄弟们 谁能刷1000道题让我看看
牛客nb666号:
见天才的门槛罢了
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12-03 21:27
武汉大学 Java
20251203【小米】面试算法真题(共1题)
题目1:矩形覆盖面积
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