表达能力很重要

提前批面这么多场下来，感觉不是每个面试官都很懂你的技术栈和项目。如果能让对方&quot;即使像个孩子一样&quot;也能听懂并理解你的背景，动机，解决方案，真的很加分。但是哥们儿表达能力还欠缺点，还得练啊😅

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_牛客jdkjejd469

华东师范大学 FPGA工程师

确实

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发布于 2024-08-20 00:44 陕西

刷题刷题刷刷题

门头沟学院 Java

c++是这样的，java就不行了，你做的什么东西一眼看明白

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发布于 2024-08-21 12:59 辽宁

好想吃黑鱼和牛蛙

南京大学 Java

java一说出项目内容面试官就知道我们几斤几两了

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发布于 2024-08-26 21:18 上海

胡萝卜占坑

门头沟学院大数据开发工程师

努力表达清晰，铿锵有力有条理，结果被点评像小学生背课文，不知道咋办了😂😂😂

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发布于 2024-09-10 11:35 江苏

07-16 09:31

门头沟学院客户端其它

实习转正，要讲究天时地利人和

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

投递hulu等公司7个岗位

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不愿透露姓名的神秘牛友

07-16 14:00

招不到人是应该的

白火同学：其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制，想赢牌的前提是先会玩牌。如果HR长时间没有理你，有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了，HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了，而你恰好没有被看到，时间一长，你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下，把消息提上去。也可能是HR招的合适的人选了，但会一直挂着岗位，为了省重新开招聘岗位的钱，方便后面随时修改招聘要求。当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩，要了你的简历又不看，就看你自己怎么理解了。