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深情的小熊猫在抱佛脚
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秋招面经分享-卑微的射频工程师
白嫖了牛客三个月,看大佬们都是软件的,就发一个硬件工程师的面经吧。以下公司投递的均是射频工程师 1,OPPO 第一家面试的公司,也是拿到第一个offer的公司,公司分成三面。一面和二面均是技术面,三面为HR面。整体感觉公司偏年轻化,面试过程么有遇到刁难的情况,基本技术面都是我讲完项目。项目一般说的是叫我讲现在的硕士课题,就分析了一下自己工作的指标要求,先叫他听懂,然后说一下和别人的内容有啥难点需要突破,这就告诉他了自己做的东西很有意义。然后说一下进展以及成果。面试时还讲了一个别的项目。从系统出发,画出系统框图,然后从本振PLL开始一步步细化,分别画了PLL的电路,分析其中的重难点,然后是AGC电路,混频器以及射频前端的LNA和步进衰减以及后面的中频滤波等等。就完事。剩下的就是职业发展等等一些问题。最终拿到OPPO的SSP offer。 2, VIVO 7月份的时候错过他家的提前批。后来又开了一个电子专场。因为自己在北京,就进行远程视频面试,说实话,我觉得,不是现场面试的,都不能准确把握对方的真实情况。面试分为技术面和HR面。没错,只有2轮,技术面的时候,除了我的项目介绍,面试官问了几个问题:1,放大器的原理,其实是三极管放大的原理。我就说了NPN三极管中的电子流动的情况,其中存在一个B倍的电子流,每个三极管因为这个参数的不同导致其放大倍数不一样。另外我想画一下三极管的小信号等效模型,但是因为视频面试,只能作罢。其实要是画的话,也不一定记得清楚。2,然后问,放大器的供电,所谓的直流电源。就说了一下为三极管提供合适的静态工作点,使得其在放大区工作,同时分析一下常见的电源滤波。3,问是否对PA了解。然后从效率的角度分析了一下甲乙丙类功率功率放大器的原理。随后就是问丙类功放的基本知识。大概说了一下为什么效率高,以及怎样实现的。最后问了一下导通角的定义。4,问是否熟悉仪器,因为自己在爱立信实习过,所以对VNA等的射频常用仪器都很熟悉,故NF,GAIN.IIP3等等都说了一下。HR面,主要问的是自己的发展规划,以及实习情况,因为本人在爱立信、ADI、华为2012、清华大学创业园都实习过。最终offer SSP 3, 大疆 大疆一直是我觉得技术很好的一家公司,但是大疆我一面挂,面试是电话面,问的很细,主要包括以下几点:1 环路带宽的影响2 LNA的设计过程--稳定如何判断,如何让其稳定 3 混频器的原理,乘法器如何实现(问的很细,问我乘法器的电路设计)4 信号末端挂小于四分之一波长的微带,呈现什么特性5 VCO的架构(这个后面问到我内部构造的时候,没答上来,说实话,自己只知道基本的振荡电路,但是具体怎么实现的,没关注过)。6 各种滤波器,椭圆、切比雪夫等的差别(直接放弃。说不会)07 频谱仪相关的:RBW,和VBW,各种检波方式(当时太紧张,忘了VBW是啥)。最后面试官小哥哥对我已经没有了兴趣。就结束了。 4,华为 华为是实习生转正,部门是在2012实验室。所以只有实习生面试的经历。当时觉得华为的实习生面试很水。可能也是赶在今年华为面试改革之前吧,首先,一面的时候就是项目介绍,完事,面试官说可以,就过了。二面是主管面(入职后才知道面试官是2012三级部门主管)。刚开始面试就感觉面试官气场很强,介绍了硕士课题,问的很刁难。问我相控阵的原理,故大概画了个示意图,写了几个基本的公式。此外随便聊了聊课题,问我实习的情况,很好奇怎么去那么多公司实习过。就给过了。进去后得知,自己是部门实习排名第一进来了,和一面面试官同一部门。导师是部门三个领域专家(部门在北研所级别最高的)。在实习期间,给我感觉就是在一个实验室里面干活,部门氛围确实很好,大家都是纯纯的理工科男生,暑期2个月,在北研所参观了实验室,和同事一起去打了羽毛球,也和实习小伙伴一起开技术分享会,和导师以及同事请教问题。确实学到了很多东西。不可否认,这是华为工作很淳朴的情况。 但是呢,有意思的是,自己最后实习生转正给的13级,心里肯定有落差,和大家情况差不多,毕竟等了那么久。且不说自己能力高低吧,这个结果我自己十分不满意,有一种被侮辱的感觉。华为的实习生一直被人诟病。既然如此,那么就拒了呗。就当是旅途中的小插曲就完事了。 最后,两点建议:1,华为的氛围确实不错,对于应届生,特别是和我一样做射频的,这是一个很好的平台。2,不要去华为实习,千万不要去华为实习。答辩完事之后就很卑微,特别卑微。 5,爱立信 因为自己师兄在这工作,所以他们一直建议我先去别的公司锻炼几年,他们觉得外企相对太轻松。但是还是投递了爱立信成都的岗位。一共分为两面,一面技术面,聊的课题,以及一些团队合作的问题。二面的话是经理面,英文交流,因为自己英文不咋的。面的不好。更多的问题关注点在团队合作,团队问题这方面。最后没过。 6,中电29所 唯一一家投递的研究所,通过面试发现,研究所其实更多的关注去工作的可能性大小,然后对技术要求不是那么大。一面的时候,和技术官聊得很好。直接告诉我,正常第二天晚上就能发offer。二面的时候,就是一些基本问题,更多的是,会不会去那工作,当然问的很隐晦。拐弯的形式,比如叫自己对薪资,地点等进行优先级排序等等。最后面试官说我的意向不够。觉得凉了,但是最后还是给过了,感觉很奇怪。 7,TP-LINK 所谓的C7养老院,工资给的很高是确实。感觉TP的面试没啥难度,只要简历筛选过了去面试应该都能过吧,也可能是北京地区要求高。一面和二面都是简单了解情况,包括项目,个人情况。等等,问的很随意。最终给过了,不过,最后彼此互为备胎。 总结:感觉公司面试能不能拿到最终offer,很大程度上取决于面试,特别是综合面试给面试官表现出来的意愿,当然前提是技术面过了。只要把技术弄好,其实也就是自己的项目弄明白,基本都能走到综合面,我一般面试一家公司之前都会稍微关注一下公司最近的信息。或多或少在面试的时候说一两句还是挺有用的。起码表现出来了意愿嘛。我个人整体秋招没有投递很多公司,总共十几家吧。一共面试了上面的几家,小米、高通、思科、海康威视没有面试通知。在所有的面试中,总结一下基本都会问的问题。包括技术和非技术: 1,方案—超外差接收机的整体框架 2,PLL,工作原理。细化到环路滤波器的参数设置,以及VCO和PD的工作原理 3,AGC工作原理 4,LNA 5,基本的测试技能,包括VNA,频谱仪等的使用,NF,S参数,P1dB等 6,PA,效率等等 7,Smith,匹配,S参数,阻抗等 非技术: 1,自己的职业规划(每次都问) 2,射频领域现在存在的问题与挑战,未来何去何从 3,团队关系
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牛客102245643号
05-12 10:52
北京邮电大学 电子信息类
记录下自己俩月的暑期历程
bg:本2硕2 两端大厂实习 字节/小红书 JAVA选手2.26-3月中旬:这一阶段主要是投递,美团从2.26开始,打响了暑期的第一枪。先后投了美团、腾讯、小米、京东、字节等等。这一阶段没啥面试,也是结束了小红书的实习~开始复习..3月中旬-3月末:依旧没有面试,开始投阿里系,开始笔试...三月底面美团,三个志愿直接挂俩,你放三个志愿ex我呢,***三月也面了腾讯,捞我的部门都是Go/Cpp,面试体验一般,但是面试官确实感觉有技术深度,之前我实习的mt就是腾讯的,说腾讯技术比较lj,但是感觉还好~蚂蚁笔试直接g,第一题浮点数处理都没整出来,饿了么笔试/恒生笔试/智能信息笔试...太多了记不清...
投递饿了么等公司10个岗位 >
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嘻嘻嘿嘿嘿
03-21 18:06
门头沟学院 计算机类
24届二本找不到工作
问下大家这个简历有什么问题吗?花钱请人包装的,两周了,没有面试。深圳,南京都投了,本科是专升本上来的。
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19190
05-02 10:18
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河南大学 土木类
是的,学土木的,是的找不到工作实习。。
有没有改简历的神给评价一下目前0OFFER请问大神们我可以用这个投市场营销,公关之类的岗位吗,还是再搞个简历呢 #最后再改一次简历# #你的简历改到第几版了# #24应届#
最后再改一次简历
你的简历改到第几版了
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狂拿offer啊
05-13 23:31
希音_电商中心_电商运营(准入职员工)
shein暑期实习内推
楼主是2024届毕业生,刚刚入职,很快又到了校招季,楼主深知校招(秋招-春招的不容易)每天高强度的笔试,面试以及毕业相关事宜的堆积,很不容易的一年!各位弟弟妹妹们在这里你可以得到最贴心最及时的回复哦并且可以得到最贴心的服务与指导5月还有HC,不限学校,不限学历,抓紧投递使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态25届shein暑期实习内推启动啦!【校招岗位】信息技术类、商品平台类、全球米哈游运营类、国际物流与仓储类、职能管理类等多岗位在【内推码】DSyYvBut【内推链接】https://app.mokahr.com/...
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