京东时间戳

求各位大佬给些建议，小白不知道怎么选offer了。本人其实是想wlb的 但校招国企没有好的 就拿了几个大厂offer1 字节 抖音研发 ssp （n+3）*152 小红书 商业技术 sp n*16薪资方面两家总包加上签字费其实都差不多 本人其实就特别害怕landing问题 主要是技术方面 我个人感觉自己代码写的一般 尤其去字节还要换语言有点怕适应不了 目前倾向于字节 但不知道会不会有校招卡试用期的情况

自我介绍**的性能优化是你自己实现的，还是跟别人一起合作做出来的？讲一下**性能优化的整套设计机制是什么样的？为什么不从Redis本身的自身监控里面去统计热点？热点识别的组件是怎么解决分数衰减问题的？你这个不是按小时维度的，或者什么？是一直累加吗？你简历中提到的知识库是什么样类型的知识库？这个知识库主要用来做什么？是给哪些用户群体用的？知识库怎么做更新？数据更新后怎么去同步？怎么自动化去做数据更新的一些策略？你是用的什么平台去建立知识库？是**内部平台还是市面上的？你提到用算法去识别代码中的循环调用，为什么没有考虑用AI大模型去做？二级缓存是什么实现的？数据是什么类型的？缓存命中率怎么样？有监...

入职这家公司，一开始有两个offer，一个8k，这个呢低一些，但为什么还是选择这家公司呢，因为当时老登儿比较热情，让我一个初入社会的大学生感受到了一点温暖。工作的一年多，从最开始的崇拜佩服，到逐渐觉得这个人死板，技术理解差一点，到陈离开公司，感觉到有点压力，我会不会也会因为能力差技术差而被这样裁掉呢，当然现在看来被裁是一件天大的好事；再到吴离开公司，老登居然会让吴请护工去照顾然后回来干活，我也感到离谱，这里非常感谢吴，让我更清楚地认清了一个人，他相比小周来说也只是会说话一点儿而已，所谓的技术架构管理啊在我看来照样跟小周一样一塌糊涂，当然也只限于动动嘴巴了，让下面的人执行，做不好就怪下面的人执行的不行，做得好就会说自己的决策多么多么正确。从机械臂那个项目就可以看出来，他指挥不动下面的人，即使做的差一点，他也只会跳脚生气，一点儿办法都没得。再到现在最后才发现这个人就是一个NPD，把下面的员工当做工具，承诺的很模糊，当然也不会有什么兑现，向上社交，对上面的人以及销售都是非常巴结的，但对下面的人只有单独找你的时候会非常热情，其余不正面单独接触的时候是非常冷漠的一个人，所以他确实不是一般人，很多算计心思都在背后向你招来，背地捅刀子是这种人能够做出来的事情。我对一个人的讨厌从来都不是整体，而是一些细节，不能否定这样的人能够爬上这样的位置肯定是有一些优点的。只希望在未来的人生中擦亮双眼，遇到这种人赶紧离开。接下来聊聊一些细节吧：有一周文档写多了，给我绩效加了一百块，还专门微信跟我说了一句，我当时就笑了。（自此也就明白这个人能左右的也只有绩效的上下浮动两三百块，挺有意思的）年前找我谈了两次，当然都是因为我主动闹了情绪，一个是开会我说的话冷场了，另一个是他在我和郑之间调停，年前聊的啥大概就是年终会给你多多的，说什么郑现在每个月的工资也就一万多，为什么他会留下来呢，就是因为年终给的多，还有什么他自己不是一般人，能把我一些冒犯的话忍下来，还有就是PUA的话了，什么让你搞这个是为了培养你，让你有一个技术栈，公司哪有那么多创新性的活儿啊，所以你好好干杂活就是了。总之年前的两次谈话很热情，年后我找他提涨薪的时候直接甩给我冷冷的一句话“公司是不可能单独给你个人提涨薪的，要涨也是集体涨薪”，那我还能说啥了，你这都说了不算对吧，我直接提离职了，提离职之后这个老登儿一句挽留的话也没说哈哈。我踏马养一条狗养了一年了这条狗走丢了我都会伤心一会儿，但我在这上班上了一年多了要走了，一句话都没得，呵呵。当然现在知道这种人是NPD就没必要怄气了，是我对他投射了我不该投射的，所谓的课题分离嘛，这是我自己的课题。关于公平公正，我年终可能拿的多一点，月均比别人多个1.5k，但是呢我基础工资也就是底薪比别人低个1.5k，可能在他眼里这就是公平公正，这就是对你最大的恩赐了，我开工第二天就提离职，他可能背地里也会说我白眼狼🙄之类的。但是呢，这点儿年终奖本来就是我应该拿到的，其次，我下班自己兼职接单靠自己的技术赚的钱都比这儿多。经常在群里发一下公众号的文章，什么技术前沿之类的，但是0人在意，AI是这种人最后的技术春药了。没什么其他细节了，再多的细节也只是对这个人更多的讨厌而已，就跟这个npd一样，没什么太多意思。

2026年03月04日 京东零售-平台产品与研发中心-一面无手撕，全程35分钟。线程池：平时有用到线程池吗？请介绍线程池的核心参数有哪些？核心线程数、最大线程数、队列以及拒绝策略一般如何配置？有什么具体的应用场景？HashMap 与 ConcurrentHashMap：HashMap 在并发场景下可能会产生什么问题？ConcurrentHashMap 是如何保证线程安全的？锁机制：除了 synchronized 关键字，还有哪些加锁的方式？依赖注入 (DI)：Spring Boot 中的依赖注入是如何实现的？@Autowired 和 @Resource 注解的区别是什么？事务管理：有用过 Sp...