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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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昨天 19:56
清华大学 机械设计/制造
第一学历重要还是硕士学历重要?
大家好,今天给大家分享第一学历重要还是硕士学历重要。下面汇总了不同观点,大家可以参考。观点1:你没有哪个,哪个就重要。结论,凡是你没有的都是重要的,你一旦拥有了就不重要了。观点2:体制内就学历重要,进厂第一学历更重要。观点3:目前大厂情况是,985本>双非本985硕>双非研究生。观点4:211本硕打不了9硕双非本。除非是垃圾二本之类的。卡第一学历大部分好点的公司干脆直接卡985本,比亚迪这种算特例了。整体待遇211本硕比不了单9硕。观点5:在中等985里的硕士,很多都是211或者普通一本的本科,一般一个学校研究生最好的生源就是本校的本科生。观点6:9硕双非本排211本后面。观点7:第一学历还是...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
实习摸鱼被大厂开了
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:
转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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01-01 22:19
天津理工大学 用户运营
双非本0offer简历长这个样
本人由于实习,11月才开始投递简历,但是目前只收到2次面试双非本这么难吗,还有大厂是不是不收双非请教一下我与目标岗位的差距,这个岗位是不是卡学历?
请hr大人把offe...:
把族谱端上来了这是
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02-04 00:39
北京体育职业学院 Java
临近过年2月份还接实习面试吗
兄弟们,我有个二月的东子的实习一面面试不知道是年前面还是年后面,隔了一段真空期没怎么准备,东子面评重吗,感觉年前剩的几天如果顺利的话感觉流程走不完,但是不知道年后还能捞我吗
程序员能干到多少岁?
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