面试的时候ACM模式怎么写呀

听说牛客许愿很灵许愿个oc！--------------------------更新：hr 面过，offer 审批！许愿 offer！更新-2:书面offer已下，还愿！

一、前期算法学习规划（一）基础阶段：代码随想录系统学习 算法入门推荐优先使用 代码随想录 平台（网址：https://www.programmercarl.com/），这是一个免费学习资源，仅需关注微信公众号 “代码随想录” 获取验证码，即可解锁全部内容。该平台专为机试和面试设计，按 “数组→链表→哈希表→字符串→栈与队列→树→回溯→贪心→动态规划→图论→高级数据结构” 的科学顺序分类题型，每个专题都配有理论基础篇和总结篇，还提供免费视频讲解（难点重点直观拆解），且题解覆盖 C++、Java、Python 等多语言，适配不同学习者的需求。 学习时需遵循 “先独立思考，后参考题解” 的原则：每题...

一面线上（12.31）hr+技术自我介绍对公司和岗位的认识家庭情况 校园经历期望薪资拷打项目lora微调bert模型的理解反问业务方向，数据量几轮面试通过之后马上笔试 然后发二面二面线下（1.4）技术主管面试自我介绍对公司背景的了解拷打项目对cnn的理解卷积核和池化层的作用rgb三通道什么时候融合最熟悉的网络并讲一下核心框架transfomer的结构自注意力公式论文发表的情况手里有什么offer反问成都这边的主流业务总结：流程推动快，体验感非常不错的一次面试

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...