每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...

我这种简历是不是找不到实习啊啊啊啊啊啊啊啊！

形式：线下 时间：30min左右 1.自我介绍 2.多进程和多线程 3.项目中数据从哪来，项目来源 4.讲一讲项目中的线程池 5.讲一下项目中多进程架构 6.项目中负责部分 7.中控如何读取任意传感器数据 8.手撕 反问 三个工作日出结果 线下参观了下