有点像HR面，问的基本是HR常规问题，问到薪资感觉还可以。。问了HR说优秀的同学后面还有专家面不断面面面到厌倦😇

一直不敢投，感觉太弱了，什么都不会，但说是一直准备其实就是在拖，现在看别人的面经还是感觉答不出来，也基本都在死背八股，结果还是感觉八股不行，到时候拷打项目和场景题更是不知道怎么回答😭😭😭

怎么没有面试呀

这周的最后一场面试了，对于影石真的是又爱又恨，这次是第三次投递了，40分钟问了39个问题，希望能往下走走流程吧，面试的是音视频的部门，八股问的很简单，但是项目真的是深挖了，把我问出汗了都，对口的真的不一样啊1. 对我们公司的了解2. 怎么看待我们公司所处的行业3. 职业规划4. 介绍变量的作用域5. 在其他模块访问某个模块的变量应该怎么做6. 使用extern不太安全，还有什么其他的方法吗？使用函数封装的这种方式相比于extern有什么好处7. 如果有多个任务或线程访问变量，应该怎么办8. 条件变量应该怎么用9. 什么样的数据结构可以实现生产者消费者10. 消息队列的实现11. 实习或项目有用...