中广核面经

一共有两轮面试,然后是体检座谈会、体检、背景调查以及最后的签约
第一轮群面:一共12个小伙伴,排序题,建议抢leader,i型人建议带手表抢timer,总结能力强的可以抢一下最后的reporter。个人建议无论是什么角色,最终目的是达成一致,不然就是集体凉凉。
二面:两个HR一起面试我。问题较随意,自我介绍加研究生课题询问。其他问题都如实回答即可,无含金量。
体检座谈会:介绍岗位以及通知体检时间。个人建议要好好选择,这影响后续HR捞你。(面试官非常热心回答问题,这一点好加分!)
体检:体检前别熬夜,早点去排队,积极配合面试官
背景调查:背景调查材料需要到学校加盖公章
签约环节:未签约,中广核招聘组连个电话都不打,应该是被养鱼了。小吐槽一下HR的话别全信,体检还放弃了一个非常重要的群面,真够恶心的
全部评论
同学,背调都看些啥啊
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发布于 2023-10-22 13:57 北京
座谈会可以不去嘛
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发布于 2023-10-12 10:57 辽宁
请问体检是自费嘛?
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发布于 2023-09-25 19:03 湖北
体检时间有冲突,怎么联系他们换批次呢?我填了问卷,但是还是给我发了 接受or拒绝 的邮件...
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发布于 2023-09-25 17:13 江苏
签约了吗
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发布于 2023-10-13 23:52 上海
二面后多久会收到座谈会啊?
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发布于 2023-10-09 17:56 上海
一面二面隔几天呀hxd
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发布于 2023-10-08 11:22 辽宁
请问投的是运行岗吗?
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发布于 2023-09-28 15:00 湖北
他今天给你打电话了吗?
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发布于 2023-09-25 11:10 广东

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标题借用刘墉老师的书籍。十分推荐大家读一下。今天想讲一讲我工作至今的,所领悟到的社会规则。职场中,“会说话”比“只做事”更能减少内耗;职场不是“埋头苦干”的战场,而是“精准表达”的舞台。过度沉默会被忽视,过度表现会遭排斥,关键是把“功劳”让给领导,把“苦劳”留给自己。朋友间,“亲疏有度”比“掏心掏肺”更长久;朋友不是“家人”,不需要“毫无保留”。过度掏心掏肺会把“秘密”变成“把柄”,过度依赖会让“朋友”变成“负担”。真正的朋友,是“我懂你的不易,你尊重我的选择”。利益面前,“先小人后君子”比“感情绑架”更体面。利益是“感情的试金石”,但不是“感情的敌人”。真正的朋友,不会因为利益反目;真正的合作,不会因为利益散伙。关键是要“先把规则说清楚,再把感情放进去”。上面有点抽象,我来说一个书里的案例。小英和唐小姐是新同事,唐小姐主动和小英做朋友,每天一起吃午饭、聊私事。小英把“和老公吵架”“对婆婆不满”的秘密全告诉了唐小姐,甚至把自己的工资、家庭住址都说了。结果没过多久,全公司都知道小英的“家务事”,连保洁阿姨都来问她“和老公和好了没”。小英找唐小姐对质,唐小姐说:“交朋友嘛,别那么较真,何况是你自己要讲的。”你所以为的秘密,可能当时得到了尊重,也可能是她在演戏,背后全是嘲笑
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