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2023-10-19 15:18
西安邮电大学 Java
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亚控科技
亚控科技怎么样啊
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最喜欢夏天的做题家很热爱生活
西北大学 C++
给你开了多少兄弟
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发布于 2023-10-20 14:14
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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今天 14:24
已编辑
南京邮电大学 Java
工作一年-华为OD-C++开发面经
1.背景23年毕业进了国企,做的上位机软件开发工程师,老是出差不喜欢,加上异地,就辞职了。后来小红书上看到栗栗的分享很详细,于是联系栗栗,每个流程都非常详细,有不懂的,栗栗都耐心解释,最终完成入职流程,好的hr也是必不可少的一个环节。2.机考栗栗会提供几个题库,找到适合自己的,然后就开始刷题,需要有数据结构的基础,以及适合自己的语言,我用的C++,刷了大概一百道题。机考的3个题目:空间占用的计算、计算数列位N的值、勇攀数字高峰3.综测栗栗会提供一些她收集的攻略,很详细,只要不前后矛盾,都没啥问题。4.HR面为啥面试和机考间隔了一个月多这么久,是因为技术面要手撕,我去刷力扣去了哈哈。准备差不多了...
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百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-29 16:18
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4.21投递 一直没有部门捞,是投的太晚了还是没填内推码
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04-30 17:09
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😁 自己节前都请假了,还说什么节奏快要用人。。。。真是mean的要死😁
王木木王奇:
神人,这才请几天啊,太mean了
你和你的mentor相处...
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昨天 17:25
门头沟学院 C++
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