RT，面试很简单，就问了我10分钟八股，base北京，薪资不算很低也没有多高告诉我早8：30 晚5：30  加班有调休，忙的时候会加班。目前在学校的网签系统发起offer等我签约，今天突然收到西安汉得的集中交付offer，还有正浩创新的三面 ，这三家薪资应该是汉得＜泰豪＜正浩创新，大概每个offer中间一年差了5~6W的样子。目前的想法是偏向泰豪软件的，因为听HR说起来是WLB，因为面试的时候很简单我以为是KPI没多问面试官问题。今天面试正浩创新HR居然告诉我他们也是早九晚六，加班也就加班到8点多，以正浩的风评来说，突然对泰豪软件有点怀疑了。

岗位:制造业研发项目管理6个月后转正答辩胡乱的过、幼儿园的过、要不是领导包票差点没过。逐渐有任务了，简单，但很繁琐，没有具体的流程所有流程要靠一张嘴去问，问A，好心的人会告知或者指引我去问B，逐渐摸清流程，逐渐发现自己存在的作用但对能力提升这一块？无很多是跟其他部门沟通的能力，感觉也很官方，没有多体现出来超群的沟通能力、或者向更一线的员工沟通，也是求爷爷告奶奶的沟通，没体现出来什么沟通能力没有与客户和领导沟通的压力，对产品一知半解优势：我能接触一线的资源，抓住学习一下还是有可能转岗做研发，很明显代价较大，要付出很多努力劣势：随工作逐流，没有压力自己就不会去主动的推进，所有只是个局外做好后勤的人何解怎么办

泰豪软件春招-电网后端实习期间是150元/天，前20天作为培训期为75元/天，实习一个月说转不转正，转正税前9000，这去不去

bg 双非本 两段实习 1000-9999 人秋招两个小厂offer 一个中厂转正实习 offerall in 转正实习被毁 offer三月末开始春招 到现在 1 个面邀 boss 大多已读不回 估计看到双非就退了有没有 bg 差不多的前端uu 交流一下🥹感觉有点难受