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我要藕粉0
07-12 10:23
河南财经政法大学 Web前端
发布于河南
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想问一下大家,想找日常实习,八月初开始投会好找一些吗
日常实习到底什么时候投呀,感觉七月份都没有
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柯基不懂事哈哈
四川农业大学 Web前端
我也寻思着八月底九月初投呢,这个时候应该是全年段日常hc最多的吧我感觉,毕竟大批暑期实习没转正的都离职冲秋招了,所以开学后投就只有27届争量不小的hc,希望能上岸吧
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发布于 07-19 12:16
四川
程序员小白条
门头沟学院 Java
8月底,9月初,人家跑路去上学的话,你可以上岗
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发布于 07-13 12:28
浙江
小浪_coder
门头沟学院 测试开发
哪一届的?
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发布于 07-12 12:16
北京
南宫生
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
现在hc很少了,可以沉淀一个月,8月初开始投吧
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发布于 07-12 12:16
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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读研还是现在刷实习去就业,求大佬指点
你会选择考研还是直接就业
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前言❝最近有星球同学问我,说看到星球的秋招汇总表里,已经开了很多公司,要不要投递,以及什么时候投递比较好。之前文章里也讲过,秋招投递简历一般有两种方式,官网投递和三方软件投递(比如boss)。这两者投递区别之前文章也有写,不清楚的可以回去看看。那这简历什么时候投递呢,我认为需要分情况:分投递方式的情况,以及分学历的情况(当然简历投递都是默认在已经准备好的前提之下的,别都没准备好,就开始焦虑投不投递了)。其实,校园招聘,秋招对学历的看重性会大很大。当然不可否认,一些学校不太好的同学,能力也非常出众,完全不输那些985、211学生。但是针对企业自己来说,按照学历来筛选是它们最节省一众成本的方式了,...
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07-17 12:57
美团_服务零售_软件开发(实习员工)
提高转正通过率的一些小tips
转正的前提是跟ld确认组里有没有hc,有hc且竞争实习生不多的情况下,没犯什么大错,会来事一点,基本都能转(当然具体厂具体分析)。下面几个小技巧提高转正率,欢迎补充:1. 先把手里的活儿干明白,别总等着催。平时多跟领导讨论进度,别等他来问“你那事咋样了”,让人心里没底。2. 出错了别找借口,赶紧想办法补,大家更看重你解决问题的态度。3. 不懂就问,但先自己琢磨琢磨,别上来就说“我不会”,显得不动脑。4. 跟同事处得自在点,帮着取个快递、打印点东西,午休时聊几句,别总闷头干活。中途找机会跟领导聊聊,问问自己哪做得不够,接下来该往哪使劲,显得你走心了。5. 最后临走前,把自己经手的事列个清单,写清楚交接的东西,让人觉得你靠谱。最后不要all in转正,不能因为一棵树而放弃了整片森林,万一被压价了怎么办呢
熬夜脱发码农:
我是我们组的唯一的一个实习生,之前来的时候leader说我们组是有hc才招人,这种情况算是潜台词说有还是没有
如何提高实习转正率?
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07-10 15:33
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美团一面2275人在聊
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