想问一下大家，想找日常实习，八月初开始投会好找一些吗

读研还是现在刷实习去就业，求大佬指点

前言❝最近有星球同学问我，说看到星球的秋招汇总表里，已经开了很多公司，要不要投递，以及什么时候投递比较好。之前文章里也讲过，秋招投递简历一般有两种方式，官网投递和三方软件投递（比如boss）。这两者投递区别之前文章也有写，不清楚的可以回去看看。那这简历什么时候投递呢，我认为需要分情况：分投递方式的情况，以及分学历的情况（当然简历投递都是默认在已经准备好的前提之下的，别都没准备好，就开始焦虑投不投递了）。其实，校园招聘，秋招对学历的看重性会大很大。当然不可否认，一些学校不太好的同学，能力也非常出众，完全不输那些985、211学生。但是针对企业自己来说，按照学历来筛选是它们最节省一众成本的方式了，...

转正的前提是跟ld确认组里有没有hc，有hc且竞争实习生不多的情况下，没犯什么大错，会来事一点，基本都能转(当然具体厂具体分析)。下面几个小技巧提高转正率，欢迎补充:1. 先把手里的活儿干明白，别总等着催。平时多跟领导讨论进度，别等他来问“你那事咋样了”，让人心里没底。2. 出错了别找借口，赶紧想办法补，大家更看重你解决问题的态度。3. 不懂就问，但先自己琢磨琢磨，别上来就说“我不会”，显得不动脑。4. 跟同事处得自在点，帮着取个快递、打印点东西，午休时聊几句，别总闷头干活。中途找机会跟领导聊聊，问问自己哪做得不够，接下来该往哪使劲，显得你走心了。5. 最后临走前，把自己经手的事列个清单，写清楚交接的东西，让人觉得你靠谱。最后不要all in转正，不能因为一棵树而放弃了整片森林，万一被压价了怎么办呢

前言大家好，我是田螺。有位朋友去美团面试，问了这么一道面试题：TCP的第三次握手没有回复，会有什么问题？服务器会出现什么现象？对于这道题，我们如何去回答，才更好呢？如果是我，我会按照这几个维度：TCP的三次握手过程第三次握手没有回复，连接建立不了，讲解为什么需要三次握手第三次握手没有回复，服务器会出现什么现象？超时重传机制第三次握手没有回复，讲解半连接队列（SYN队列）和SYN Flood 攻击TCP 握手，在后端思想的一些相似应用1. TCP的三次握手过程开始客户端和服务器都处于CLOSED状态，然后服务端开始监听某个端口，进入LISTEN状态第一次握手(SYN=1, seq=x)，发送完毕...