泪目!携程oc!!!

可以安心考公了
再许愿一个选调上岸 #晒一晒我的offer# #携程#
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祝佬考上,把hc放出来
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发布于 2023-10-08 21:14 湖北
恭喜恭喜
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发布于 2023-09-27 18:26 上海
恭喜恭喜🎊🎉今天到处恭喜别人
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发布于 2023-09-27 18:50 江苏
佬啥部门啊
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发布于 2023-09-27 19:33 安徽
佬 北京的吗
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发布于 2023-09-27 21:04 浙江
更新一下,选调上岸噜
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发布于 2023-12-29 00:44 江苏
沾沾沾
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发布于 2023-10-11 12:17 江苏
开发吗 捞
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发布于 2023-10-22 23:07 河南
举办了
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发布于 2023-10-16 19:34 四川
公务员,yyds!
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发布于 2023-10-15 20:19 山东
真的是三本吗,大佬😂
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发布于 2023-10-12 17:30 江西
沾沾喜气
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发布于 2023-10-10 23:31 天津
沾沾好运等oc
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发布于 2023-10-10 10:38 江苏
恭喜恭喜,希望自己有好运
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发布于 2023-10-09 16:30 山西
哈哈哈 我也是收到意向 准备选调考公
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发布于 2023-10-08 22:54 河北

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中国石化校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间: 9月23日- 11月15日2.笔试时间: 11月23日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 12000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级薪资待遇1.月薪及年终奖:本科生新员工起薪一般在6400 - 15000元/月,基本工资约3500- 5000元/月;硕博士新员工起薪在6400 - 15000元/月,基本工资约4500- 7000元/月。2.福利情况:缴纳五险一金,部分单位还有补充商业保险;有住房补贴、交通补贴、餐补等;提供带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区有人才公寓、企业年金等。[考情分析)1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需过线,按笔试、面试综合成绩从高到低录取,- -般笔试成绩占40%- 60%,面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双- 流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生同等条件下优先;世界排名前30高校研究生、双国奖获得者、博士生等高层次人才可免笔试。2.笔试题型: .主要考查思想素质和思维能力。思想素质包含价值观、责任感、意志品质、时事政治等;思维能力涵盖言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、创新能力等。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上结合简历追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验;无领导小组讨论考查团队协作、沟通表达、问题解决能力。 国企央企  国企  笔试  国企面试  求职招聘
投递中国石化等公司10个岗位
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先说一下大家最关心的问题,薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人,赚钱才是硬道理。先简单对薪资构成做一个科普一般薪资由以下几个构成基本工资:这是薪资中最固定的一部分,员工只要出勤达到要求,就能获得这部分收入。基本工资是薪资构成的基础。有些公司是基础加绩效,这样收入就不稳定。比如荣耀就是会有绩效工资。这个一定要看合同写的是不是固定薪资才稳定。绩效奖金/提成:这部分收入与员工的工作绩效直接相关。对于销售人员来说,可能是基于销售额的提成;对于其他岗位,则可能是基于项目完成情况、KPI考核等的奖金。绩效奖金/提成能够激励员工更积极地工作,提高工作效率。年终奖/季度奖:许多公司会在年底或季度结束时根据公司的盈利情况和员工的表现发放年终奖或季度奖。这部分收入是对员工一年或一季度工作努力的认可。有些公司招聘的时候说的年终奖很高,但是如果没在合同体现,是不受法律保护的,而且有些公司是真不给你发。所以base才是王道。或者合同里写了那就说明这个公司确实不错。津贴/补贴:包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、住房补贴等。这些补贴是为了补偿员工因工作而产生的额外支出,或者为了吸引和留住员工而提供的额外福利。有些公司有高额补贴。比如字节和腾讯都有房补这也是实打实的收入。不过这些一般不算年终奖的base。有房补的公司基本可以无脑冲股票期权/股权激励:对于高层管理人员或核心员工,公司可能会提供股票期权或股权激励计划。这意味着员工在未来有机会以较低的价格购买公司股票,从而分享公司成长带来的收益。一些面试不错的同学可以收到股权激励和签字费。股权的话一些公司的可以忽略不计一般也就是大饼。签字费是实打实的收入。五险一金及其他福利:这是公司为员工提供的法定福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外,公司还可能提供其他福利,如补充医疗保险、定期体检、带薪年假、员工培训等。公积金有些公司比例很低比如华为百分之5 有些公司基数很低比如荣耀的绩效工资不算公积金基数。积累下来可不是小数目。另外公积金是免税的!度小满的福利待遇介绍对于校招来说一般分为几档技术类的:18*1521*1522*1524*15非技术类的:16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补,每年都会有涨薪机会,最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销! 相当于生病一分都不用花!而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费,使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足,会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ,国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势度小满科技(北京)有限公司校招内推码: 67FX7D1投递链接: https://duxiaoman.jobs.feishu.cn/s/Qcrvlkdautw投完之后可在评论区留下:姓名缩写➕岗位例如lj+java,方便跟踪哟机不可失失不再来,冲冲冲
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