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Eric全麦面包
2024-08-26 14:50
已编辑
四川大学 法务
发布于香港
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小米校招内推
小米2024校招内推码:865M9W5
投递入口:
https://hr.xiaomi.com/campus
可查投递进度,欢迎投简历~
#小米#
#内推#
#内推校招秋招#
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smil
门头沟学院 C++
您好,我使用您的内推码投递了正式批,但之前一志愿是未来星,一直处于评估中卡住了,请问有什么办法吗
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发布于 2024-08-26 21:42
上海
暂无评论,快来抢首评~
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曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
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01-07 19:58
已编辑
门头沟学院 运维开发工程师
The end-腾讯
真是具有戏剧色彩呀,腾讯 csig 补录,完成了我秋招的最后一块拼图事实证明,永远不要认为一切都结束了坚持到最后一刻,会有惊喜等待着你的,祝牛友们都能拿到自己心仪的 offer 呀,此外有没有同 csig 的 uu 了解部门情况呢tl:12.16 一面12.17二面12.18 三面12.23 HR 面(云证)12.30 offer
沉淀小子:
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2025-12-26 00:04
马鞍山学院 Java
27寒假实习
目前0实习,感觉现在必须要整个实习了,希望各位大佬能给我一些建议,谢谢大家我是应该写新项目或者什么方向的 ,还是背八股刷力扣呢
java_xiaoj...:
有个卖的**经常在复制黏贴他的评论,你们别看他的,我不说是谁。
你开始找寒假实习了吗?
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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