海光值得去吗？

1.对 Ai的理解 为什么要学习qi 学习知识的途径2.强化学习了解多少 dpo 以及 kto 了解么，数据配比问题 agent的planning能力如何增强3.除了transformer之外的网络4.多线程 如果请求很大的情况下如何解决问题5.反问环节

先说结论，ai的蓬勃发展对于秋招说来讲毫无疑问是绝佳的机会，从我的角度来看，建议有后端基础的可以全面拥抱ai应用开发岗。  本文从个人秋招视角出发，浅谈各岗位难度差异，以及ai浪潮下为什么要选择ai应用开发这个岗位(综合难度结合周围同学经历，评价较为主观)。 互联网行业的秋招主要分为以下几个大类: 算法岗(含ai infra) : 语言以python为主，毫无疑问的待遇天花板，门槛极高，学历非双九基本机会不大，综合难度5⭐； java后端开发岗：极卷，岗位多，人也多，ai面/笔试/2-3轮技术面，流程教程，难度较大，主要围绕八股及算法，双非有垂直大厂实习经验也有机会，但在横向比较时不占优势，综...

中国大厂平均程序员年龄？29.6岁。意思是，你35岁，已经是公司里的恐龙化石了。HR看到简历第一反应不是哇经验丰富，而是卧槽，这老古董怎么还没退休？脉脉/知乎/小红书天天哭诉，37岁投100份简历，0 offer；40岁被优化后老婆直接离婚（双杀！）；42岁转培训卖课，结果学生问你这代码咋这么老土，当场社死。国外？硅谷50+写代码的到处都是，60岁还在Google刷LeetCode。但国内？拜托，这里是卷文化+低成本替换+老板爱年轻脸的天堂。你以为你是不可替代？老板眼里你就是贵且容易秃的耗材。

楼主应届生，boss上面有家中厂给我打招呼，接着很快安排面试，5个工作日就面完3次。评聘的是客户端，流程是正常的业务2面+hr面，但是时间越来越短（3次时间分别在大约50-40-15），到最后hr面只有短短十几分钟，说给楼主报销机票酒店去线下看看。业务面也比其他公司的简单很多。在网上看到说这么短多半是要挂了或者kpi了。这种靠谱吗。