工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式，也有个别地区采用辩论赛的形式。主要分为两种情况：一种是先进行无领导小组讨论，表现优秀者进入半结构化面试；一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式，技术类岗位通常采用半结构化面试。   考察重点：除了自我介绍外，侧重考查岗位认知、职业规划、求职动机类的问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。    大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。    半结构化面试真题：   1、你为什么会选择中国工商银行?   2、请评价一下工行以及其他银行。   3、个人职业生涯如何考虑?   4、你觉得我们工行网点应该如何改进?   5、如果领导把别人的工作任务安排给你，并对你感到不满，你该怎么做?   6、请谈一谈民营银行的优势及劣势?   7、数字化、智能化对银行转型起到了什么推动作用?   8、上海某小学班级家长群中集体炫富，对这一事件，谈谈你的看法?   情景模拟   一个客户之前决定办理或者购买我们公司的某一个产品，后来因为银行政策的变化导致那位顾客办理不了，你遇到怎么办？   无领导小组讨论   考察重点：题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，个别分行还有演讲类和情境模拟类题目。   无领导小组讨论具体形式一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。