小米提前批硬件测试岗面试体验分享

小米硬件测试岗的面试体验非常不错,面试官友好且不刁难,题目难度适中。目前我已经收到了offer,想和大家分享一下整个面试流程。

面试流程如下
电话初筛
确认个人信息:
HR首先通过电话确认我的基本信息,了解我对计算机硬件的了解程度。
英文交流:
HR要求用英文进行简单的自我介绍和对话,考察我的英语沟通能力。整个流程进行得非常顺利。
群面
参与人员:

面试包括HR、部门同事和主管。
问题类型:

专业知识:主要涉及示波器的使用和编程相关的问题,例如示波器的操作方法、常见编程语言的基础知识等。
其他专业问题:一些关于硬件测试的具体问题,如硬件测试流程、常见问题排查方法等。
面试表现:

尽管有些回答存在明显错误,但整体无伤大雅。面试官更注重我的思考过程和解决问题的能力,最终顺利通过。
总结
这次面试过程既专业又友好,面试官不仅关注我的专业技能,还考察了我的沟通能力和团队合作精神。整个经历让我对小米的企业文化有了更深的了解,也对未来的工作充满期待。

希望这些分享对即将面试的小伙伴有所帮助,加油!附内推码:RXNT855,官网投递使用内推码可直接免初筛。硬件提前批已经开始,与正式批没有关系,大家抓紧时间,冲刺梦想吧!
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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