诚心求问，面试官问职业规划怎么回答

1.自我介绍2.讲一下实习最有亮点的事情3.场景题4.限流怎么做的5.说一下AI项目的架构6.工作流的搭建7.RAG的实现流程8.向量数据库跟传统的数据库有什么差别反问环节

八股+项目拷打 1.redis和mysql的区别？ 2.websocket和https的区别和联系？ 3.对于多个服务器，websocket协议怎么扩展？ 4.你使用的消息队列是什么？怎么考虑的？为什么rmq会有延迟？ 5. 你做的这个项目什么时候考虑上架？现在有多少qps，怎么做的压测？ 6.你觉得你这项目的测试重点是什么？ 7.从产品设计的角度分析一下你项目的亮点？ 场景题 对于微信通讯录卡顿的测试分析 对于工具导出卡顿的测试分析 设计题 实际应用问题 车道问题的测试用例设置 算法题 最长回文字符串

有位网友问我，作为应届生投递采购岗，面试必问的“你的优缺点”，应该如何回答比较好。作为10年+资深采购，也有丰富的招聘经验，太明白里面的坑了，这真不是“自夸”或“自黑”那么简单——答得好是岗位适配的加分项，答偏了可能直接错失机会！今天就拆解这个高频题的核心逻辑，给你能直接套用的回答模板，帮你精准踩中HR考点～先搞懂：HR问“优缺点”，到底想考察什么？千万别以为这是“灵魂拷问”，本质是3个核心诉求：1. 岗位适配度：你的优点是否匹配采购核心需求（成本控制、供应商沟通、风险把控、细节严谨），缺点是否会影响核心工作；2. 自我认知力：能不能客观评价自己，不夸大优势、不回避短板，也不暴露“致命硬伤”（比如责任心差、沟通弱）；3. 成长潜力：对短板有没有清晰认知，是否有具体改进计划，能不能快速适配职场。优点回答：紧扣岗位+案例支撑，拒绝空泛！核心逻辑：优点要“贴采购”，用具体经历证明，让HR看到“你能为工作带来价值”。参考模板：“我的核心优点是数据敏感度强且注重细节，这和采购岗位的成本控制、供应商筛选需求高度契合。实习期间，我协助整理30+家供应商的报价表时，不仅对比单价，还仔细核对履约周期、售后保障、付款条款等细节，发现2家供应商报价虚高但服务承诺模糊，及时反馈后为团队节省了约8%的采购成本。另外，我性格耐心，擅长跨部门沟通，实习时曾协调需求部门和供应商的产品参数分歧，快速对齐需求，减少了信息偏差导致的返工，这也是采购工作中需要的核心能力。”缺点回答：避坑+改进，展现成长型思维！核心逻辑：不选“致命短板”，选“可改进的成长型问题”，重点说“我怎么改”，而非只说“我不行”。参考模板：“目前我的短板是缺乏成熟行业的采购实战经验，对部分原材料的市场价格波动规律、长期合作供应商的维护技巧还需要加深积累。不过我已经做了针对性准备：一是自学了采购行业报告和成本核算基础工具，二是主动向实习时的采购前辈请教供应商谈判技巧，现在也在持续关注行业展会和价格走势。我希望入职后能快速熟悉公司采购流程和产品体系，跟着资深同事参与项目实操，争取3-6个月内补齐短板，独立承担基础采购任务。”附避坑指南：1. 优点别泛泛而谈（比如“我努力”“我认真”），必须结合采购岗位需求+具体案例；2. 缺点别踩“雷区”：责任心差、沟通能力弱、不注重细节（这些是采购岗核心能力，绝对不能说）；3. 全程围绕“岗位适配”：不管说优点还是缺点，都要回扣采购工作的核心需求，让HR觉得“你懂采购，也懂自己”。采购岗面试拼的不只是专业知识，更是对岗位的理解和职场素养。掌握“优点贴岗位、缺点有方案”的逻辑，就能轻松应对这个高频题～ 祝各位应届生都能精准匹配心仪岗位，面试一路绿灯！如果需要结合你的实习/校园经历，定制专属回答模板，或者想了解采购岗其他面试高频题，欢迎留言告诉我呀～

我讨厌这个城市，今天是我实习开始的前两天。找这个实习也陆陆续续找了两个月，最终才决定来这家小公司这边来实习，因为离学校的距离比较远，所以在附近租的房子。月薪3000的我，房租居然1000。这实在是一个让人忍俊不禁的事情。可事实就是这么魔幻，这就是这个城市，我讨厌这个城市。今天晚上出去买了一些日用品，路上的话也途径了很多地方，就真的感觉这个城市很魔幻，赛博朋克的感觉真的很强烈，外面高楼大厦满是应接不暇的繁华与喧嚣，可是我住的地方却是一个鸽子笼。外面的繁华真的很盛大，但是我知道那不属于我，他们就仿佛是空中楼阁般缥缈，正如三体中的那句话，现实的引力太大……