题干解析: 题目大意如下:  首先对于一个长为n的数组,其至少有n*(n-1)/2个子数组,将这些子数组中所包含的元素个数作为元素记录在另一个数组中,同时确保数组升序,我们得到的数组即为题设的唯一性数组 然后题目要求我们寻找这个升序数组的中位数,同时如果中位数有两个,则取最小的那个.  算法逻辑: 最先想到的几乎都是直接暴力枚举出唯一性数组,然后取出其中的中位数,并返回,但这里数据量最高为 n=100000,因此,直接枚举的话需要循环10^10次,显然会超时,再者,在分析题目时我刻意没有说我们需要得到完整的唯一性数组,确实,针对这道题,我们没必要得到完整的唯一性数组. 首先我们确定数组的中位数...

hr面主要问我项目里你负责哪些，怎么做的。需求给你你怎么分析，接口。然后问一些团队合作的情景，你怎么处理的。没问关于华为的文化加班之类的问题。聊了点经历还有些问题忘了整场面试的体感不是很好，感觉很多时候跟面试官都不在一个频道上……此外由于我的项目都是比较简单的课程项目，挺多时候都在尬聊。或许因此把我挂了吧。but还是挺不爽的，算是目前面试体验最差的一次了😡

TimeLine9.10 直播一面9.16 直播二面9.23 直播三面（挂）10.10 剪映一面10.14 剪映二面10.16 HR面10.22 OC本来以为直播会顺利拿下的，结果三面挂，当天hr帮忙转到剪映流程，只用面两轮，结果还算顺利，流程走的也很快，好评btw，有没有牛友了解剪映这个部门，可以瑞萍一下，面试官介绍说剪映后端做的都是AI相关的功能

大家好，今天给大家分享一些机械不同岗位薪资及前景。总体经验：机械不带电，饿死一大片。下面是不同岗位的薪资范围及前景：1、机械设计工程师：薪资范围10-18k/月。本科实际上实习一般就四千，沿海地区能实习到五千。我就是机设，大交出来的，行业内还是比较认可的。做非标。211本，汽车行业，产品设计，只有8k。机械设计分产品结构设计和非标设计，机械岗位加班一般比较多。2、装配、调试工程师：薪资范围4-6k/月。一般靠加班，没什么前景，这个岗位需要经常出差。3、工艺工程师：薪资范围6-12k/月。主要负责指导现场车间生产，优化作业流程，降低生产成本，提高生产效率；这个岗位刚毕业的同学不太推荐，工作量比较...