offerer帮选
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个人情况:2本c9硕,工科,辽宁人,老家纯农村人,父母没养老金
选择1:华为,东莞。2012中硬院天线部,结构与材料工程师,第一年年薪40w,每年按照10-20%涨幅。五险一金,5%比例。顾虑是内部竞争,怕卷不赢,怕卷不动,怕撑不到第二个合同,怕裁员。反正除了薪资都不太满意。
选择2:沈飞,央企,沈阳。钛合金部门工艺员,安家费10w,转正后第一年17w,三年后20w左右,央国企通病,晋升要靠舔领导。六险二金,顶格,且补充医疗可以给父母上。顾虑是底薪三千,纯看绩效和年终,绩效要看飞机的订单,部门也可能踢出去市场化,如果倒闭,那就没有任何企业会招聘了,但目前看七八年内没啥问题。
麻烦各位小伙伴投票了,有建议也可以说说。
选择1:华为,东莞。2012中硬院天线部,结构与材料工程师,第一年年薪40w,每年按照10-20%涨幅。五险一金,5%比例。顾虑是内部竞争,怕卷不赢,怕卷不动,怕撑不到第二个合同,怕裁员。反正除了薪资都不太满意。
选择2:沈飞,央企,沈阳。钛合金部门工艺员,安家费10w,转正后第一年17w,三年后20w左右,央国企通病,晋升要靠舔领导。六险二金,顶格,且补充医疗可以给父母上。顾虑是底薪三千,纯看绩效和年终,绩效要看飞机的订单,部门也可能踢出去市场化,如果倒闭,那就没有任何企业会招聘了,但目前看七八年内没啥问题。
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全部评论
无脑沈飞,当下阶段稳定是最重要的。华为是高薪,那你考虑过几年后怎么办呢?父母养老怎么解决呢?ai对于私企的冲击呢?综合判断,沈飞远胜于华为。因为你没有容错率,没有兜底,所以必须求稳。
大佬是怎么指知道部门是钛合金的?
结构与材料开四十万得15级了吧,你是我见过第一个bg29能开这么高的
沈飞不清楚,我知道昌飞,业绩好的时候分红多,业绩差的时候一个月3000不到
2的合同跟谁签啊
学长
最后咋选了,我27毕业,现在在准备,也愁着呢
沈飞在东北已经是无敌的存在了吧

要不就选个稳定的 吧 第二个
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