🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...

干了一天不想干了，不是没活，就是没含金量，纯编码任务，其他组的代码也看不到，不对，给了一个认证中心的，但是没时间看，干活真烦😅😅😅😅😅😅😅😅真不如在学校自己学

耐面王

标题并不是想骂人，当然当一个群体足够大的时候，人与人直接的道德素质差异也确实足够大，这里按下不表。最近毕业季，不同学校的论文答辩也到了尾声，基本到了定稿提交的阶段，大伙也开始在论文致谢大放异彩了。这期故事的主人公我称之为小A吧，看见他朋友圈发的4页致谢，再次不禁发出感慨。我与小A本科在某末九的垃圾大院认识，大一时本身不熟，军训是前后排关系，开始相识，并惊讶于其对军训态度之认真，也当之无愧拿了优秀荣誉，只觉得其性格勤勉认真。大一有好几门课程在同班，接触变多。大一上半期某专业课期中考时，他和几个同学请假去参加某省级专业比赛，因此印象深刻，毕竟刚进大学的我们连学校地点都没搞清楚，他们就能联系好老师用...