学c＃的友友都来看看

最近也是在 Boss 上投了不少，第一天就很多 HR 不读、已读不会、已读抱歉不适合。【已疯】还有一些 hr 让我发简历，一看是27届的，请看下图：网上那些牛人，是怎么说服 hr 的。是学历好，还是技术顶......最近也看到不少二本 27届找到实习的啊。怎么破局？？？

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

神州信息，上周五面了十几分钟，答得一坨，这都几把发offer了

个人不太推荐把学习项目原封不动的写简历上，比如经典的点评和外卖，虽然我没看过学过这两项目，但也知道这两项目都烂大街了。我个人觉得应该是先通过这两项目建立起对后端的具体概念，知道后端通常如何实现业务逻辑，代码长什么样，这个过程中要注意哪些问题，常用技术栈是什么。脑海里建立起这些概念后，就可以用一个空项目缝合各个项目的亮点和一些技术文章的亮点了，但场景不能照搬。这个空项目可以一行代码都没有，但那些技术方案一定要熟。比如这个技术文章：完全可以写进自己的简历里，包装一个场景，说成是自己想的性能优化方案，体现你的思考。这一点很重要，我春招面下来，很直接的感受就是对于校招生来说，技术方案有问题不重要，面试...