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2022-04-21 09:59
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最近整理了安克创新二面中出现的面试题目。与一面侧重基础知识考察不同,二面更注重技术深度、系统设计能力、问题解决思路以及对公司的了解程度。面试官通常是技术Leader或资深工程师,会从项目经验出发,深入挖掘候选人的技术实力和思维方式。整体来看,二面问题更加开放和综合,不再是简单的知识点问答,而是考察候选人的技术视野、架构能力、技术选型思路以及在复杂场景下的问题分析能力。题目涉及自我介绍与项目深挖、技术平台对比、系统设计、复杂问题排查、技术转换适应性、代码质量意识、公司了解以及反向提问等方向,重点考察应聘者的技术深度、实战经验以及与岗位的匹配度。下面是本次安克创新二面涉及的主要题目:面试题目1. ...
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【笔试刷题】滴滴-2026.03.08-改编真题
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02-28 15:30
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家人们,有没有推荐的嵌软中大厂可以尝试一下,学历不是很过关,自认学习能力还可以,项目经历也一般般,很多厂投完直接学历筛掉了,对嵌入式的公司了解的还是不够多不知道哪些是还可以的厂。下面是我的简历,大家也拷打拷打
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02-23 09:22
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双非一本,八股刚开始,这个简历能找到实习吗。。。
零零幺零零幺:
至少再做一个项目,然后猛投小厂,不然有点难
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昨天 17:28
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面试官提问:“设计了一个Agent系统,在执行多步任务时某一步失败了,你会怎么处理?”这个问题的一种回答思路诞生在大模型出现之前,就是典型的软件工程答案:加异常处理、设置最大重试次数,重试三次仍然失败就返回错误信息。这个回答不能说错,确实是工程基本功。但问题在于这是传统软件系统的错误处理思路。如果把这一套原封不动搬到 Agent 系统里,其实只解决了最简单的一类问题。面试官真正想考察的是:你有没有意识到,Agent 的失败和传统软件的失败根本不是同一种问题。(我的回答放在文末了)本质区别:显性失败与隐性失败在传统软件中,失败通常是显性的。接口超时、参数校验失败、数据库连接异常,这些问题都会抛出...
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