#朋友圈广告为什么可以艾特好友#
首先得把题目搞清楚:广告已经存在朋友圈,我们是在这一现状下去讨论是否要在广告下保留艾特好友功能。
这个问题,我以较为学术官方一点的口吻来回答一下。
我们可以从用户体验五要素进行出发,
战略层:广告已经存在,微信需要提升广告曝光度及降低用户对广告的抵触。采用增加艾特好友的功能,实质上多了一个广告曝光的途径,此外相比广告推广我们更相信身边朋友的推荐,通过好友艾特的方式,也降低了我们对该广告的戒备心。
范围层:微信作为一种交流的工具,更多的是希望用户之间能更多的产生交流,但是交流是需要话题的。通过这种方式,拓宽了用户的讨论内容,创造了交流的主题。在频次不高的广告下,是具有正向意义的。此外,我们知道广告的投放是应用到推荐算法的,通常小A喜欢的东西,小A的朋友们也会喜欢,那么这样的方式有助于微信侧获取数据,用户侧获取共同兴趣,商家侧获取更多的曝光。
结构层:我们在逛朋友圈的时候,默认的是我刷到的都是朋友分享的东西,我是可以随意进行点赞/评论/艾特好友的。从这个角度出发,我为了保证用户体验的一致性,不让用户在刷朋友圈的过程中有突兀的感觉,也应该有艾特好友的功能,使得广告的展现结构与朋友圈保持高度一致。
框架层:这一点从用户的心里上来回答。同样的两条内容,一条底下无任何互动,另外一条底下有朋友的评论及互动,哪一个更吸引你的兴趣?毫无疑问,人类大多是具有好奇心以及害怕落伍的,对于有自己好友互动的地方,我们会更加的关注,构成一个正循环,越来越多的人互动->越来越多的人关注->越来越多的人互动。
表现层:这里主要是说广告展现的内容了,同样是广告为什么微商的广告没人互动而微信的广告底下有互动呢?微信的广告的质量更高,能够引发我们某一刻的情感共鸣,有共鸣了其实就会有抒发的冲动,那艾特的方式就是我们很好的一种手段。
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发布于 2020-12-17 20:19

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-04 02:00
offer1:字节跳动(北京)- 后端开发岗- 薪资:总包42w(基本工资30w+绩效6w+年终奖6w),15薪,加班费按法定标准发放- 福利:公积金按12%缴纳,无宿舍,每月住房补贴2000元,餐补1500元,每年2次体检,免费健身房- 工作强度:996是常态,忙的时候可能到凌晨,团队节奏快,压力大- 其他:平台大,技术氛围浓,晋升路径清晰,对转行选手来说履历加分多,但北京生活成本高,租房压力大offer2:美团(上海)- 客户端开发岗- 薪资:总包38w(基本工资26w+绩效5w+年终奖7w),14薪,加班无加班费,可调休- 福利:公积金按10%缴纳,无宿舍,每月住房补贴1800元,餐补800元,每年1次体检,节日福利丰富- 工作强度:995为主,偶尔周末加班,项目紧急时会通宵,整体压力中等- 其他:公司业务成熟,行业地位稳固,客户端岗位需求稳定,上海生活节奏比北京稍缓,但租房成本仍较高offer3:网易(杭州)- 测试开发岗- 薪资:总包32w(基本工资22w+绩效4w+年终奖6w),13薪,加班较少,无加班费- 福利:公积金按12%缴纳,提供员工宿舍(单人间,前两年免费,第三年按市场价5折),每月餐补1000元,每年1次体检+1次旅游补贴- 工作强度:965为主,几乎无强制加班,团队氛围轻松,摸鱼文化盛行- 其他:杭州生活成本低于北上,宿舍省房租,测试开发岗入门难度低,适合转行过渡,但技术成长速度可能不如开发岗,未来跳槽竞争力未知本人情况:传统工科转行,编程基础一般,想快速提升技术能力,同时也希望工作生活能平衡,未来不确定是否留在一线城市。有没有同款转行选手或互联网前辈给点建议呀?
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