#朋友圈广告为什么可以艾特好友#
首先得把题目搞清楚:广告已经存在朋友圈,我们是在这一现状下去讨论是否要在广告下保留艾特好友功能。
这个问题,我以较为学术官方一点的口吻来回答一下。
我们可以从用户体验五要素进行出发,
战略层:广告已经存在,微信需要提升广告曝光度及降低用户对广告的抵触。采用增加艾特好友的功能,实质上多了一个广告曝光的途径,此外相比广告推广我们更相信身边朋友的推荐,通过好友艾特的方式,也降低了我们对该广告的戒备心。
范围层:微信作为一种交流的工具,更多的是希望用户之间能更多的产生交流,但是交流是需要话题的。通过这种方式,拓宽了用户的讨论内容,创造了交流的主题。在频次不高的广告下,是具有正向意义的。此外,我们知道广告的投放是应用到推荐算法的,通常小A喜欢的东西,小A的朋友们也会喜欢,那么这样的方式有助于微信侧获取数据,用户侧获取共同兴趣,商家侧获取更多的曝光。
结构层:我们在逛朋友圈的时候,默认的是我刷到的都是朋友分享的东西,我是可以随意进行点赞/评论/艾特好友的。从这个角度出发,我为了保证用户体验的一致性,不让用户在刷朋友圈的过程中有突兀的感觉,也应该有艾特好友的功能,使得广告的展现结构与朋友圈保持高度一致。
框架层:这一点从用户的心里上来回答。同样的两条内容,一条底下无任何互动,另外一条底下有朋友的评论及互动,哪一个更吸引你的兴趣?毫无疑问,人类大多是具有好奇心以及害怕落伍的,对于有自己好友互动的地方,我们会更加的关注,构成一个正循环,越来越多的人互动->越来越多的人关注->越来越多的人互动。
表现层:这里主要是说广告展现的内容了,同样是广告为什么微商的广告没人互动而微信的广告底下有互动呢?微信的广告的质量更高,能够引发我们某一刻的情感共鸣,有共鸣了其实就会有抒发的冲动,那艾特的方式就是我们很好的一种手段。
全部评论
点赞 回复 分享
发布于 2020-12-17 20:19

相关推荐

来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
点赞 评论 收藏
分享
头顶尖尖的程序员:我是26届的不太懂,25届不应该是找的正式工作吗?为什么还在找实习?大四还实习的话是为了能转正的的岗位吗
点赞 评论 收藏
分享
评论
4
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务