知乎的算法实习就面了一面

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

我的简历是不是有点low了，大角牛们给指点指点呗😥😥

很多人说考不过人没用，考过了证没用，但实际上当时你考的时候最多想的应该是加综测分，有用没用都是自己说了算，就算HR不认可你的证书，但考了总比没有好，收获了一些知识，难不成大学天天在宿舍躺着吗？真要说有用的话，最重要的还是你的毕业证、学位证、第二学位。（扶额）