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爱吃香菜的小狐狸被升职
11-20 05:26
携程旅行网_技术中心_数据仓库工程师
发布于上海
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拼多多校招开启啦!
拼多多海外部门temu,搜广推算法,客户端服务端开发、数据、分析,风控算法,前端都有,hc多多。内推码:j9u9BJTaUC(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~
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11-28 16:52
门头沟学院 材料工程师
终于等到oc了
最近一个月,可以说是在上岸和完蛋之间横跳。面完昇维旭,其实面的还是挺顺畅的,心里还是没底,只能在等。晚上闲下来就各种刷,就看到各种消息,对昇维旭的实际情况其实也产生过一些疑虑的。 昇维旭是4号通过了复试,现在终于等到了意向沟通。hr是很耐心的,对流程时间做说明,然后跟我介绍了岗位的后续安排、团队的氛围、新人的培养,我就顺带问了嘴在网上刷到的一些评价,hr倒是没有打官腔,她和我说公司整体氛围还是比较单纯的,强结果导向,但也很愿意给年轻人试错和成长的空间,因为公司目前处于快速发展期,很多新项目都是需要人扛起来的,机会这方面就放心,肯定会有的。任何公司你上网搜的话评价多半都是负面的,因为满意的人很少...
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11-30 15:17
上海交通大学 算法工程师
两根不均匀的香烧15分钟
面试题简述两根质地不均匀的香,各烧完要1小时,如何测出15分钟?面试官想听的1、是否能快速抽象出燃烧不均匀意味着不能按比例计算;2、是否能通过同时点燃和逆推思维解决问题;3、思路是否清晰、有条理。面试示例回答这题的关键点是香燃烧不均匀,不能说烧一半是30分钟。我认为正确的解法是:同时点燃第一根香的两头,第二根香的一头;详细内容可跳转该链接查看详情:http://xhslink.com/o/9kp0qT8dMqB由浅入深分析1、核心思维是并行与速率叠加;2、本质是对时间段切分;3、考察逻辑严密性,不是数学而是过程推理。面试加分点1、能快速找出不均匀的关键;2、语言清晰逻辑表达能力强;3、最后能推...
2025智力题复盘
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11-07 11:05
已编辑
腾讯_csig_软件开发(实习员工)
28届日常实习完结撒花🎉
对不起度,有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑
抓蛙得要春天:
你是说,我们27的实习被28的抢了
腾讯求职进展汇总
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10-27 18:19
重庆邮电大学 嵌入式软件开发
双非本硕想找个嵌入式实习😭😭😭
求大佬拷打拷打,实在找不到了
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11-28 21:54
中南大学 Java
百度大裁应届, 你应该明白什么
今年百度因财报不佳裁减应届生,去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”,如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢???真相很扎心:应届生保护是说着逗你玩的,你还真信了啊。互联网是残忍的,真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资;公司遇到困境整个业务线都没了,裁员带上应届生是顺手的事情,没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人,而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂,还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗?有人说:主播主播,这个也看公司和部门的,xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...
程序员流年:
每个人都有每个人的追求,既不用捧杀也不用劝退
投递淘天集团等公司6个岗位
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