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周一正式实习，这两天我啥都没干，那些银行中间业务很多专业术语都不太懂。这两天就看了那些业务需求文档，代码还没怎么看。代码也是有一堆。都不知道要怎么看。纯纯牛马😭晚上还被拉着跟那些正式员工听他们开会代码评审，听也听不懂。

大佬们，我现在是在某厂的安卓架构，但是我这一个月来全是在看trace，看anr，发现简历也没啥写的，我看组内也是搞得安卓架构优化那些，写的代码也不多，这种情况要不要跑，我现在想去测开，找测开和国企可以把这段实习写上吗，还是现在就跑，准备测开内容。

作为新人，刚进一个新团队时，谁都会有点“局外人”的紧张感。分享几个亲测有用的小办法，都是从“让人觉得舒服”的角度出发的：先从小事着手。比如第一天带点小零食分给周围同事，不用多贵，说句“刚入职，带点东西大家尝尝”，自然就能打开话匣子；打印文件时顺手帮邻座同事也取一下，午休去茶水间时问一句“要不要带杯咖啡？”——这些举手之劳最能拉近距离，比硬找话题自然多了。别害怕“笨一点”。刚开始不懂就问，但问之前自己先琢磨琢磨，别啥都张口就来。问的时候加句“这个我还不太熟，你有空的话能不能稍微讲讲？”，对方讲完再补一句“太感谢了，这下清楚多了”，没人会反感愿意主动学习的人。反而那种假装啥都懂，结果做错事的，更容易让人觉得不靠谱。多观察，少评价。先默默看看团队里大家是怎么沟通的：比如开会时是直接打断发言，还是习惯举手？平时聊天是喜欢开玩笑，还是更偏向聊工作？跟着大家的节奏来，别一上来就急于表达“我以前团队都不是这样的”，先适应再慢慢融入，没人喜欢“一来就想改规则”的人。其实团队里的人大多是“看行动”的：你愿意主动搭把手，说话做事让人舒服，不用刻意讨好，慢慢就会被接纳。毕竟大家更在意的是“这个人好合作吗”，而不是“这个人多会来事”。祝各位牛油顺利融入团队

看完了硅谷小智，不知道怎么写简历，有没有友友写了硅谷小智简历的给我looklook，鼠鼠我求求你了😃