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昨天下午三点，外语系的小周哭着给我打电话：“老师，我准备了三个月的雀巢终面，就因为妹妹突然闯进镜头说‘姐姐你在和谁说话’，当场就被刷了！”听着电话那头她哽咽的声音，我翻出上周某大厂的远程面试评分表，上面“环境干扰”一项赫然扣了15分——这比专业问题答错扣得还狠！2025年的秋招，面试早就不是“答好题就能过”了！ 上周参加校企研讨会，某互联网公司HR总监透露：今年远程面试的淘汰率里，有37%是因为“非专业因素”。更扎心的是，他们的AI面试系统会自动检测：网络卡顿1次扣20分，眼神游离超过5秒扣10分，连背景里出现晾晒的内衣都会被标记“不专业”。上周计算机系的小李，就因为面试时窗外施工噪音太大，明...

1.滴滴 n*15 杭州 后端开发在里面实习过，对情况比较了解，最后开的是小sp，还算比较满意，包括杭州第一年也有4w的补贴工作强度：10.3095业务：中台其他：公积金12%2. 华为 深圳 AI软开还未开奖，个人感觉大概率能开出来，月base可能在n或者n-2，到时低于这个数的话就不考虑了工作强度：具体团队未知，了解到大概率7-8点业务：中台其他：公积金5%，且缴纳基数不包含绩效，算下公积金和滴滴每个月相差3-4k本人广东人，纠结的点在于华为是在深圳，更想留在广东，但是总包来说滴滴更多一些。滴滴谈完薪了，下周可能就发offer了，华为不知道什么时候才能开，最快也得11月底

🎓学历背景：双非土木硕👨‍💻意向职位：AI应用开发大佬们可以帮我看看简历吗，秋招至今0offer

rt，本来已经打算签xhs了，但半路杀出一个得物，变得纠结起来了。因为小红书一般是14薪。得物一般能拿16薪，所以只看月base的话，年包一摸一样。但得物签字费比小红书多了不少。其实总的来看小红书还是比得物要好一些，毕竟月base还是更重要一点，签字费是一次性的也不考虑了，但纠结的点在于小红书真的太不稳定了，组内业务也比较差，得物是交易平台，属于核心部门，去得物的话，未来可能更好跳槽一些？得物也有点害怕过去开盲盒，小红书这边是实习转正，同事氛围都挺不错，另外得物稳定性听说比小红书好，但平均能待满2年嘛？两边应该都到顶了，a不了。求大佬帮忙分析