数分实习简历求指导

本人目前情况：本2硕9 一段中厂实习（但是dirty work）无论文在学习推荐算法，但是感觉来不及，所以学的也不是很紧张，就是松松散散；主要还是实习太dirty了，然后再找下段实习肯定就得年后了，目前纠结的是：实习没有产出，不知道明年二月底投实习有没有竞争，害怕拿不到暑期就坏了

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...

1.实习介绍2.针对简历展开的提问3.手撕一道 sql题，有三个小问，第一个主要是考察留存率，比较常规;第二道使用row_number窗口函数，也比较常规;第三道考察高级窗口函数lag()over()，要熟悉函数使用方法的话写起来还是比较轻松的。4.考察对笛卡尔积,两个表分别有m和n行数据，进行关联的话最多和最少会产生几条数据5.询问平时使用的购物软件，以及它们和得物的使用体验上面有什么区别6.你觉得得物主要的服务主体是哪一类人

1.sql 注册表 users:dt uid chanel活跃表 users_active:dt uid订单表orders:dt user id order id order_amtQ1:不同渠道引入了多少人(新客数)、7日留存率、人均7日成交金额(进入t+7)Q2:昨日大盘整体用户下单人数、客单价、新客&老客下单人数/客单价(新客:注册在当天2.上份实习离职原因3.为什么要找音乐的实习4.学的比较好的课程是什么?(主包回答了运筹学)1.如果要你评估云音乐用户的生命周期或者是去做一个用户周期的设计模型，你会如何结合运筹学的方法去设计?2.假如我想在用户进来后的第七天，想去看是应该继续培养用户的使用习惯还是开始给他推动商业化内容，如何从运筹学角度去分析?你期望通过本次实习收获什么?职业规划是什么样的?