腾子入职记录

入职一周肉眼可见的憔悴，之前听说wxg卷，没听说这么卷，个个都是不要睡觉的超人mt说早上十点前到晚上八九点左右走，结果我早上九点半到，发现正式员工零零散散，卷哥卷姐早已上工；晚上十点前几乎没实习生走，昨天一卷哥晚上十一点还在工位发洋洋洒洒的日报，我真是服了，实习生哪来的这么多活要干啊对比我mt，这周开始休假到端午结束后，害我只能看两个礼拜完全看不懂的老旧文档，令人感叹上周天天赶九点四十的末班班车回家，早上八点就得起，最多也就睡六个多小时，搞得嗓子也发炎眼睛也发炎，实在顶不住了，今天和坐我后面一哥们合计之后早点开溜，这b转正谁爱转谁转吧，趁早备战秋招

入职了，还是被鹅厂养的太好了，鹅厂每天晚上八点准时开溜第一天两个会，看到mt约了8-9点的会心凉了一半 怀念腾讯的每一天。

实习就是往大项目里拉屎，然后麻烦正职哥正职姐擦屁股，再然后拿着瑞幸当自带杯去喝五块钱的manner，最后熬到九点领十块钱的低保。

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...