👩🏼‍🎓现在的校招人数实在太多，不少企业为了节省人力，在进入一轮面试之前会有一轮Ai面试。💪像去年我面✅快消：达能、欧莱雅、宝洁，其中达能和宝洁都有英文ai面试；✅地产：龙湖、旭辉、融创也都有。😮‍💨互联网去年我还没有遇到过，我猜测后续还是有出现的可能性。🧩龙湖Ai面试的题目我放在图片上了，大家可以参考，当时每一道题都3次重新录的机会，一道题的回答应该是限定在3分钟之内。👉很多人对Ai面试有很多疑问，但其实明白Ai面试是什么，才能更好的应对：🙋AI面试是企业根据需求定制化需求设置问题，用AI面试官代替真人面试官。主要通过算法来判断候选人的表达能力、专业技能、亲和能力等各项指标。‼️从本质上来说Ai面试是一种结构化测评，提问的句式大部分是要求面试者分享回忆一个具体事例或是抛给你一个案例，让你解决案例中出现的问题。因为有好几次AI面试通过的经历，我有几个建议，大家可以收藏：1、宝洁八大问出现的频率很高，大家可以提前准备一下；2、在脑海中回忆过往的经历，写下你觉得最有挫败感、最骄傲/有成就感、人生的高光时刻等等事件，按照star原则自己描述一遍，也算是一种准备；3、面试过程中不要做太过于夸张的表情，保持表情自然，语气平稳，因为Ai没有办法像人那样共情，还是还是通过算法来理解人的情绪；4、面试时不要做过多的小动作，比如抠脑袋、摸鼻子等，语气保持平稳，否则容易干扰Ai的判断；5、面试的衣服不太影响Ai面试，它更多是通过面部表情、语气等方面判断，但是为了不要出现通过后，HR翻看你视频的尴尬，最好不要穿睡衣录制；6、面试前，如果可以在Ai面试软件中做测试，能知道自己的水平并及时调整。因为都是机器，若发挥稳定，最终的分数和评价差异并不大，👀我当时是在牛客网上刷面试经验的时候看到了有ai测试这个功能，可以根据职位不同，选择不同的ai面试，还真的很好用❗️📝此外，还可以刷同公司其他人面试的经验贴，能够看到目标公司大家被问了哪些问题，方便自己准备面试‼️