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@九日日:
腾讯魔方游戏客户端实习oc时间线+面经
入职之前发一下之前说好的面经,趁时间还不是很久远,希望能给有意春招进入游戏行业的朋友提供一点参考。tl12.9投递12.17线下一面12.21线上二面寄一周后被推到同工作室另一个组1.2一面1.4二面1.16hr面1.31评估停止入职+过年给我等晕了2.18口头oc2.19邮件oc以下是第二次流程面经(第一次流程二面表现很差,参考意义不大):一面(20min):讲一下UMG相关内容,任何知道的都可以说一下——SWidget与UWidget知道UE垃圾回收吗——讲了C#的垃圾回收,说了解的时候感觉两者差不多,太细节的区别就不是很懂了渲染管线流程,软光栅化——101深度测试相关——解释了z-buffer有什么情况下与early-z冲突——随口猜了个半透明物体项目里的场景管理器怎么实现的计网相关——完全记不清了,因为真的不熟悉计网,只记得答的稀烂,面试官问应用层内容我一直在说传输层的内容虚函数是什么——解释了一遍多态实现多态原理——解释了虚表构造函数能是虚函数吗,静态函数能是虚函数吗,模板函数能是虚函数吗.......(此处省略n个问题.................(时间有点久远很多都忘了)还等着挂的,然后第二天直接变复试状态,发短信后天二面二面(20min):从项目切入:对象池实现中有没有设置上下限吗除此以外做过哪方面优化——静态批处理提到了静态批处理,解释一下过程——讲了一遍drawcall过程除了批处理还了解过其他优化方式吗——讲了unity的CPU实例化你UE怎么实现的静态批处理——解释了其实是用unity做的既然想学UE,那有了解过UE源码相关任何内容吗——UE垃圾回收既然提到了垃圾回收,那你平时遇到内存泄漏之类怎么解决的——智能指针智能指针原理——讲了RAII原则虚函数是什么做过网络相关吗那你了解过帧同步与状态同步吗UDP和TCP来实习最想学什么——gameplay,特别是格斗游戏打击感怎么做这么好的有知道什么脚本语言吗——一开始说C#,后来说在学Lua,面试官说刚好来实习的时候可以学一学还了解过什么UE的新技术吗——想不起来了... #我的实习求职记录#
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昨天 12:59
饿了么_后端研发工程师(准入职员工)
饿了么内推,饿了么内推码
06.17饿了么测试岗二面面经总结:面了一个小时,一道手撕,几个八股,几道业务,还有场景行测题。#饿了么 #软件测试面试 #面试求职 #校招手撕环节1.实现rm -rf path命令。已知3个方法 1.file.isFile()判断是否是文件 2.file.delete()删除文件或目录 3.listFiles()返回这个目录下的所有文件或目录。2.追问:针对这个功能,请设计测试用例1.判断命令行是否为空2.判断关键字是否正确3.判断path是否为空4.判断path是否合法(无效,超过长度)5.判断path是绝对路径还是相对路径6.判断是否具有删除权限7.判断删除的是文件还是路径8.判断删除的...
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10-09 09:32
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
海康威视内推,海康威视内推码
分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围,我一开始是有点惊讶的...
海康威视公司福利 999人发布
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09-17 10:53
四川大学 C++
感觉双九双2是不是快厮杀完了,接下来该我单九的天下了
呜呜呜一个面试没有
loveTy:
你这些技能对大厂没用,而且四川大学因为之前地铁那个事件上了不少民营企业的黑名单。 去试一试国企,他们的黑名单没民营那么狠
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09-14 17:23
门头沟学院
这是啥地狱笑话
故事和酒66:
所以说副业很重要,程序员干到40岁,再怎么也赚300万了,吃吃利息也够活下去
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昨天 10:24
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
大厂的绩效到底有多重要?
先从公司角度,谈谈为什么需要绩效考核?有一个著名的管理者言论,即:企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观,下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去,否则便是空谈。那怎么才能达成呢?马老板在湖畔大学的课堂上,对底下众多 CEO 学员说,“只能靠 KPI。没有 KPI,一切都是空话,组织和公司是不会进步的”。所以,KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们,也能深深感受到:每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层,一层层拆解下来的,最终让所有人朝着一个方向行动,这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅,并非每个员工都会站在 CEO 的高...
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位
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