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昨天 15:56
中南大学 Java
大厂部门好坏排行，建议慎重选择部门
1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...
投递京东数科等公司10个岗位 > 牛客创作赏金赛
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昨天 14:55
苏州大学 设计
以Mentor视角，更喜欢有这些沟通技巧的实习生
上次写mentor喜欢的实习生得到很多牛油的支持，这个系列我努力继续写下去～沟通能力是一个职场人必备的技能（划重点：必备）这项核心技能会影响你的个人能力、业务水平、团队合作、升职加薪……所以，良好的沟通习惯会帮助你在职场上走得更顺更远～说说我认为，作为一个实习生应该拥有哪些沟通能力⬇️1.主动确认这里的主动确认主要是任务细节，刚接到工作肯定会有不清楚不懂的地方，在接受任务时应复述关键信息（如截止时间、交付标准），用“我理解需要先完成A再对接B，周三前提交初稿对吗？”代替“好的”，避免信息错位。2.梳理总结遇到问题时，先列出已尝试的解决路径（如“查了内部资料库未找到模板，可否参考上月某项目的案例...
职场新人生存指南 毕业季，给职场新人一些建议
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03-31 10:29
成都信息工程大学 网络安全
又是黑厂
黑奴总厂唉😒
FieldMatching：看成了猪头顾问，不好意思
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03-25 20:47
华中科技大学 golang
每天的快乐就是看群里的老哥们吐槽
给ACM✌️跪了   
ALEX_BLX：这华子能怪谁呢，池子泡这么深，每年几乎都是最晚一批开出来的公司，人才早就给抢走了。又不是人人都是博士生
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05-18 12:21
长安大学 产品经理
搬砖日常。不如跑路
我是互联网大厂里的一个普通程序员，每天的工作就像是一场永无止境的马拉松。早上9点，我准时坐在工位上，电脑屏幕上密密麻麻的代码闪着光，像是永远也解不开的迷宫。午后的阳光透过巨大的落地窗洒在键盘上，却照不亮我疲惫的眼睛。晚上10点，我才拖着沉重的步子离开公司，身后是灯火通明的写字楼和同事们忙碌的背影。我的日常工作是修复代码漏洞、完成新功能的开发，还有无尽的需求变更。每天，我都像是被机器操控的“搬砖人”，手里的代码一一堆砌起来，却不知道终点在哪里。我常常想：“难道这就是我的生活吗？日复一日的重复，没有喘息的机会，更别提生活中的其他美好。”有一天，我收到了大学好友的聚会邀请。好友们如今都在不同的领域有...
ResourceUtilization：每个人都是不同的个体，不过需要自己去发掘，认清真我
牛客激励计划 牛油的搬砖plog
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