小米集团招聘——QA测试工程师实习生

地点:北京
时间:至少3个月,每周4天
薪酬:250-400/天

岗位描述

1. 参与软件需求分析,确定测试范围,根据产品需求和设计文档制定测试计划和测试方案,设计测试用例,执行测试;

2. 完整记录测试结果,汇总测试报告,完成结果分析;

3. 参与快应用系统的不同模块(包括网页端、客户端、服务端等)的业务功能测试、性能测试和端到端测试;

4. 对测试中发现的问题进行分析和定位,与开发人员讨论解决方案,跟进推动解决问题。

任职要求

1. 大学本科/硕士研究生在读,计算机相关专业;

2. 扎实的计算机基础,良好的编程技术;

3. 善于沟通,积极主动,对技术有热情;

4. 热爱测试工作,有较强的学习能力、沟通表达能力、独立思考问题的能力、具备良好的团队合作精神。​

有意向投递的同学请把简历发送到yanglinlin@xiaomi.com

投递简历到邮箱的格式:投递岗位+牛客+姓名+简历附件
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-30 17:45
本人简历上 1 个 RAG 项目 + 1 个 Agent demo;这次面的是AI岗一面前我以为:背完八股 + 把项目讲清楚,应该能稳过。0-5 min:自我介绍 + 项目背景- 顺利。讲清楚了我的 RAG 是给法律咨询场景做的,痛点是大模型不懂行业术语。5-20 min:项目深挖(开始崩)- Q1:你的法律文档总共多少?切了多少个 chunk?- 我:约 500 份 PDF,5 万个 chunk- Q2:500 份 PDF 加起来才 5 万 chunk?平均每份 100 个 chunk,你切片粒度是多少?- 我:512 token- Q3:法律文档里"第三条第二款"和"第三条之二"是不同含义,你的切片会不会把它切散?- 我:(沉默 5 秒)……应该会- Q4:那你怎么解决?- 我:我可以加一个 metadata……(开始编)❌ 第一次崩:切片粒度没考虑业务语义。20-35 min:评测体系(继续崩)- Q:你怎么知道你的 RAG 有效?- 我:我用 Recall@5……- Q:评测集多少条?怎么构造的?- 我:100 条,我手工标注的- Q:100 条够吗?分布怎么样?- 我:分布……我没分- Q:那你的 Recall@5 是 0.81,你怎么知道这个数字是好是坏?baseline 是什么?- 我:(沉默 10 秒)❌ 第二次崩:没有 baseline,没分布分析,纯靠"看起来还行"。35-55 min:Agent 部分(彻底崩)- Q:你的 Agent demo 用了几个工具?- 我:3 个,搜索、计算器、文档查询- Q:当用户问一个问题,你的 Agent 怎么决定调哪个工具?- 我:用 ReAct,让模型自己决定- Q:模型决策错了怎么办?- 我:我加了个 reflection……- Q:reflection 失败 3 次后怎么处理?- 我:(沉默 15 秒)……我没想过❌ 第三次崩:异常路径完全没设计。55-65 min:业务理解 + 反问- Q:你觉得字节做 AI 应用最大的瓶颈是什么?- 我:算力?数据?- Q:你看过哪些字节最近发的 AI 产品?- 我:豆包、扣子……- Q:扣子是 Agent 平台还是工作流平台?- 我:(再次沉默)❌ 第四次崩:对面试公司业务一无所知。
面试官拷打AI项目都会问...
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